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[单选题]某医院护理部对试用期的护士进行不定期考核,其中一项是由病房护士长考察护士在全程护理中是否体现以病人为中心的护理理念。这是护理人员质量评价中的()
A. 基本素质评价
B. 行为过程评价
C. 行为结果评价
D. 行为潜能评价
E. 综合评价
[单选题]医院新购置了一台监护仪,ICU病房和NICU病房的护士长都想为自己病房更换监护仪而一起找到了护理部,护理部主任与两位护士长深入交流,帮助她们站在更有利于医院发展的角度和换位思考的角度思考问题,最终二人达成了共识,ICU病房的护士长做出了让步,问题得到圆满解决。护理部主任所采取的冲突处理的方法是()
A. 协商
B. 妥协
C. 教育
D. 和平共处
E. 压制冲突
[单选题]依据护理工作量和患者病情配置护士,病房实际床位数的比例应当( )
A.≥1:0.4
B.≥1:0.5
C.≥1:0.6
D.≥1:0.7
[单选题]病房护士实行（）小时轮流值班制，值班人员履行各班职责护理患者
A.8小时
B.16小时
C.24小时
D.4小时
E.48小时
[单选题]医院全体护士长及科室骨干就当前护理实践中存在的问题进行了讨论解析,通过评估、计划、实施、评价等步骤,及时提出和落实新的整改措施,建立了前瞻性护理质量管理模式,提高了护理服务的有效性,同时对重点岗位及科室进行了人力、环境、条件和形势的分析并提出预防性决策。这种质量控制的过程遵循的控制原则是()
A. 与计划相一致原则
B. 控制关键点原则
C. 直接控制原则
D. 标准合理性原则
E. 追求卓越原则
[单选题]某医院传染病房收住了一位伤寒患者,在该患者住院期间,医院应对患者所住病房采取下列哪种措施
A.预防性消毒
B.终末消毒
C.随时消毒
D.化学消毒
E.紫外线消毒
[单选题]医院护理部召集全体护士长开会,宣布下个月将对入职2年内的护士进行岗位考核,将根据考核结果进行岗位调整。会上护理部主任详细解读了岗位考核的内容、程序、方案等,并向每位护士长发了会议纪要。护士长小张在会议结束后,将会议内容口头传达给相关人员,致使相关护士没有给予重视,考核结果不佳。这种沟通障碍是()
A. 表达模糊导致信息传递错误
B. 思想观念上的差异导致对信息误解
C. 选择不适当的沟通渠道
D. 言行不当导致信息理解错误
E. 沟通渠道过长
