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[单选题]“备用金e贷”不良率超过( )的，系统自动拦截，暂停“备用金e贷”业务办理，农商银行对业务进行全面评估，制定风险化解措施，待风险影响因素消除后方可恢复办理。
A.0.005
B.0.008
C.0.009
D.0.01
[单选题]不良容忍度目标，为各分支机构期末小微企业不良贷款率不超过其自身各项贷款不良率（）个百分点。
A.5
B.3
C.2
D.1
[单选题]任职期间内新增授信不良率超过( ),且新增授信不良率超过全行平均水平( )的,可以对分(支)机构分管授信及风险、客户管理行长,主要负责人启动管理责任认定。
A.1% 10%
B.2% 20%
C.2% 30%
D.1% 30%
[单选题]当个贷客户经理负责管理的全部个人贷款不良率超过（），或个人经营类贷款不良率超过（）时，实施预警管理措施
A.1%，5%
B.1%，2%
C.2%，5%
D.2%，3%
[判断题]任职期间内新增授信不良率超过1%,且新增授信不良率超过全行平均水平10%的,对分(支)机构分管授信及风险、客户管理行长,主要负责人启动管理责任。( )
A.正确
B.错误
[单选题]连续三个( )机构不良信贷资产余额超过总行下达管控任务目标30%,且不良率超过全行平均值水平30%的,可以对分(支)机构分管授信及风险、客户管理行长,主要负责人启动管理责任认定。
A.工作日
B.月
C.季度
D.年
[单选题]监管部门要求商业银行不良率指标不得超过( )。
A.2%
B.3%
C.4%
D.5%
[判断题]连续三个季度机构不良信贷资产余额超过总行下达管控任务目标30%,且不良率超过全行平均值水平30%的,对分(支)机构分管授信及风险、客户管理行长,主要负责人启动管理责任。( )
A.正确
B.错误
[单选题]银监会相关监管部门按照'客户风险监测预警系统'，对单户贷款余额超过（）万元且不良率超过50%的大客户贷款建立台账。
A.2000
B.3000
C.4000
D.5000
[单选题]小微信贷业务实行不良率管控，法人机构各小微业务中心（团队）不良率超过（ ）的，暂停机构新增贷款权限，但允许其正常维护及续贷，直至机构不良率降到正常范围。
A.0.01
B.0.03
C.0.05
D.0.06
[单选题]运营风险信息要由系统自动分级或（ ）运营管理部门初步判断存在风险疑点的，根据严重程度落实核查机构和人员。
A.一级分行
B.总行
C.二级分行
D.一级支行
[多选题]按《新增不良贷款责任认定及处罚办法》规定，新发放不良率超过管控要求的责任领导在岗清收期间，不得（ ）。
A.参与管理
B.提拔
C.调增工资
D.评先评优
[多选题]按《新增不良贷款责任认定及处罚办法》规定，新发放不良率超过管控要求的责任领导，在岗清收期限届满仍不能将新发放贷款不良率控制在规定限额以下的（）
A.原扣发的绩效工资不再补发
B.给予撤职
C.按照所在机构普通员工安排工作
D.涉嫌犯罪的，移送司法机关，依法追究法律责任
[判断题]运营风险信息要由系统自动分级或一级分行运营管理部门初步判断存在风险疑点的 ，根据严重程度落实核查机构和人员。
A.正确
B.错误
[单选题]若“蜀青振兴贷”总体不良率超过（ ），不得新增发放，应对造成高不良的经办机构进行整改，处置清收不良贷款，待不良率恢复正常范围后再恢复办理。
A.0.01
B.0.03
C.0.04
D.0.06
[单选题]按《新增不良贷款责任认定及处罚办法》规定，县级农合机构新发放贷款不良率超过管控要求的，区联社将视情节轻重和责任大小，依据农合机构相关制度对县级农合机构理（董）事长、主任（行长）、分管领导等管理人员，给予（ ）。
A.最长6个月的在岗清收处罚，并扣减至少50%的年度绩效工资（跨年度的按月份占比扣减）
B.最长12个月的在岗清收处罚，并扣减至少50%的年度绩效工资（跨年度的按月份占比扣减）
C.最长12个月的在岗清收处罚，并扣减至少60%的年度绩效工资（跨年度的按月份占比扣减）
D.最长6个月的在岗清收处罚，并扣减至少60%的年度绩效工资（跨年度的按月份占比扣减）
[多选题]按《新增不良贷款责任认定及处罚办法》规定，对于新发放贷款不良率超过管控要求的机构，区联社将依据相关制度对该机构采取（ ）等处罚。
A.扣减该机构年度绩效工资
B.取消该机构年度先进单位（集体）评选资格
C.限制机构部分信贷业务权限
D.降低该机构评级
