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[单选题]要尊重( )，以文明交流超越文明隔阂、文明互鉴超越文明冲突、文明共存超越文明优越。
A.世界文明多样性
B.各国主权
C.领土完整
D.民族利益
[判断题]党的十九大报告指出, 要尊重世界文明多样性, 以文明交流超越文明隔阂、文明互鉴超越文明冲突、文明共存超越文明优越。
A.正确
B.错误
[多选题]要尊重文明多样性，推动不同文明( )，不能唯我独尊、贬低其他文明和民族。
A.交流对话
B.交融并进
C.和平共处
D.和谐共生
[单选题]交流互鉴是人类社会进步的标识，是文明发展的尺度。从古老的丝绸之路、茶叶之路、香料之路上经贸交往的互通有无，到新时代“一带一路”“两廊一圈”等合作建设的开展，亚洲各国为实现互通发展，战胜挑战，克服困难和艰险。文明交融促进了亚洲国家生产力的发展，打破了民族的原始闭关状态，亚洲人民借此开阔了眼界、建立了友谊、收获了富足。在相互影响、相互交流、相互融合、相互建构的文明互动中，东方文化也与西方文化包容共进，不断迈向人类进步新阶段。“光明来自东方”这句古希腊谚语正是对东西文明交融成果生动而诗意的说明。最适合做这段文字标题的是()
A.文化交融，亚洲生产力发展的动力
B.“一带一路”，文明传播的通道
C.交流互鉴，推动人类文明永续发展
D.包容共进，构建东西方文明互动
[判断题]( )自我超越的修炼的四个方法即建立共同愿景、保持创造性张力、看清结构性冲突、运用潜意识。
A.正确
B.错误
[单选题]《第五项修炼》中指出,自我超越修炼包含建立个人愿景、保持创造性张力、看清结
构性冲突、( )、运用潜意识。
A.诚实地面对真相
B.增强回路
C.调节回路
D.提炼总结
[单选题]项目经理有责任处理项目过程中发生的冲突，以下解决方法中，会使冲突的双方最满意，也是冲突管理最有效的一种方法是（）
A.双方沟通，积极分析，选择合适的方案来解决问题
B.双方各作出一些让步，寻求一种折中的方案来解决问题
C.将眼前的问题搁置，等待合适的时机再进行处理
D.冲突的双方各提出自己的方案，最终听从项目经理的决策
[单选题]在伟大的团队中,冲突能变成富有成效的创新力,对愿景的关注可能产生冲突,也一
定会产生冲突。事实上,“形成愿景”过程的核心,就在于共同愿望是从不同的( )中
逐渐浮现出来的。
A.组织愿景
B.班组愿景
C.个人愿景
D.领导愿景
[判断题]国网公司的企业精神就是要不断超越过去、超越他人、超越自我，精益求精、臻于至善。
A.正确
B.错误
