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[多选题]我国在经济周期与两种劳动参与假说中将劳动力分为（ ）。
A.一级劳动人
B.二级劳动人
C.三级劳动人
D.四级劳动人
E.五级劳动人
[单选题]经济周期研究者们提出两种劳动参与假说：（ ）和悲观性劳动力假说。
A.附加性劳动力假说
B.一级劳动力参与假说
C.二级劳动力参与假说
D.三级劳动力参与假说
[单选题]两种劳动参与假说的前提，其观点是相同的，即（ ）的劳动力参与率与经济周期不存在敏感的反应性。
A.男性成年人
B.老年人
C.女性成年人
D.青年人
[单选题]劳动参与假说的前提观点是（ ）的劳动力参与率与经济周期不存在敏感的反应性。
A.男性成年人
B.老年人
C.女性成年人
D.青年人
[单选题]()在经济周期中劳动力参与率变动幅度较大。
A.一级劳动力市场
B.二级劳动力市场
C.三级劳动力市场
D.四级劳动力市场
[单选题]劳动参与假说性的前提观点是( )的劳动参与率与经济周期不存在敏感性的反应性。
A.男性成年人
B.老年人
C.女性成年人
D.青年人
[单选题]由于经济周期或经济波动引起劳动力市场供求失衡所造成的失业是（ ）。
A.结构性失业
B.季节性失业
C.周期性失业
D.摩擦性失业
[多选题]基于经济周期变动的劳动参与假说包括( )
A.乐观性劳动力假说
B.相对性劳动力假说
C.悲观性劳动力假说
D.绝对性劳动力假说
E.附加性劳动力假说
[多选题]（2015年5月）基于经济周期变动的劳动参与假说包括（ ）
A.乐观性劳动力假说
B.相对性劳动力假说
C.悲观性劳动力假说
D.绝对性劳动力假说
E.附加性劳动力假说
[单选题]我国劳动合同法规定，建立劳动关系应订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内立书面劳动合同。
A.15日
B.一个月
C.6个月
D.1年
[单选题]（ ）贯穿于劳动关系的整个过程，形成劳动关系运行的两种基本形式。
A.冲突与合作
B.冲突与融合
C.冲突与平衡
D.冲突与协调
[单选题]根据我国劳动法律规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该()。
A.参考集体合同中的标准
B.不需要考虑集体合同中的标准
C.相当于集体合同中的标准
D.不得低于集体合同中的标准
[单选题]按照构建和谐劳动关系的要求，我国要完善（ ）共同参与的协商机制。
A.政府、企业、职工
B.政府、工会、企业
C.工会、企业、职工
D.政府、工会、职工
