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[判断题]依照《安全生产法》,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,劳务派遣单位不负责对被派遣劳动者进行安全生产培训。
A.正确
B.错误
[简答题]《安全生产法》规定生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作( )和安全操作技能的教育和培训。
[单选题].《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳人本单位从业人员( ),对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训.
A.专业管理
B.合并管理
C.独立管理
D.统一管理
[判断题].《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将彼派置劳动者纳入本单位从业人员统一管理.( )
A.正确
B.错误
[判断题]《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,不必将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。( )
A.正确
B.错误
[单选题]《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员( ),对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
A. 专业管理
B. 合并管理
C. 独立管理
D. 统一管理
[单选题]《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位( )的教育和培训。
A.风险隐患排查
B.安全生产管理能力
C.安全生产知识
D.安全操作规程和安全操作技能
[单选题]依据《安全生产法》,生产经营单位未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训,或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的;责令限期改正,处( )的罚款;逾期未改正的,责令停产停业整顿,并处十万元以上二十万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。
A.二万元以下
B.五万元以下
C.十万元以下
D.处十万元以上二十万元以下
[判断题]生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者享有《安全生产法》规定的从业人员的权利,并应当履行本法规定的从业人员的义务。
A.正确
B.错误