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[单选题]有条件的地方可鼓励人力资源服务机构、劳务经纪人等市场主体参与劳务输出工作,对开展贫困劳动力有组织劳务输出的,给予( )。
A.就业创业服务补助
B.求职创业补助
C.社会保险补助
D.职业培训补助
[单选题]推动农村劳动力有序外出就业,对人力资源服务机构、( )等市场主体开展有组织劳务输出的,给予就业创业服务补贴。
A.村干部
B.劳务经纪人
C.公共就业服务机构
D.包工头
[判断题]对人力资源服务机构、劳务经纪人开展跨区域有组织劳务输出的,给予就业创业服务补助 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]对贫困劳动力通过有组织劳务输出到户籍所在县以外就业的,给予( )。
A.一次性创业补贴
B.创业补贴
C.求职补贴
D.一次性求职创业补贴
[判断题]《人力资源市场暂行条例》规定,经营性人力资源服务机构接受用人单位委托提供人力资源服务外包的,可以改变用人单位与个人的劳动关系 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源社会保障行政部门应当自收到经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的申请之日起( )日内依法作出行政许可决定。
A.15
B.20
C.25
D.30
[单选题]《人力资源市场暂行条例》规定,经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起( )日内向人力资源社会保障行政部门备案。
A.30
B.20
C.10
D.15
[多选题]《人力资源市场暂行条例》规定,人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查,可以采取的措施有( )。
A.进入被检查单位进行检查
B.询问有关人员,查阅服务台账等服务信息档案
C.要求被检查单位提供与检查事项相关的文件资料,并作出解释和说明
D.采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料
[多选题]《人力资源市场暂行条例》规定,公共人力资源服务机构提供( )服务,不得收费。
A.人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布
B.职业介绍、职业指导和创业开业指导
C.对就业困难人员实施就业援助
D.流动人员人事档案管理
[单选题]《人力资源市场暂行条例》规定,公共人力资源服务机构应当加强( )建设,不断提高服务质量和效率。
A.电子化
B.信息化
C.网格化
D.同质化
[判断题]《人力资源市场暂行条例》规定,经营性人力资源服务机构设立分支机构的,应当自工商登记办理完毕之日起15日内,书面报告分支机构所在地人力资源社会保障行政部门 ( )
A.正确
B.错误
[多选题]《人力资源市场暂行条例》规定,经营性人力资源服务机构应当在服务场所明示( )事项,并接受人力资源社会保障行政部门和市场监督管理、价格等主管部门的监督检查。
A.营业执照
B.服务项目
C.收费标准
D.监督机关和监督电话
[多选题]《人力资源市场暂行条例》规定,本条例所称人力资源服务机构,包括( )。
A.公共人力资源服务机构
B.盈利型人力资源服务机构
C.经营性人力资源服务机构
D.服务型人力资源服务机构
[单选题]根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源服务机构应当加强内部制度建设,健全财务管理制度,建立服务台账,如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。服务台账应当保存( )以上。
A.半年
B.1年
C.2年
D.5年
[单选题]《人力资源市场暂行条例》规定,人力资源服务机构应当加强内部制度建设,健全财务管理制度,建立服务台账,如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。服务台账应当保存( )年以上。
A.3
B.1
C.2
D.5
[单选题]根据《人力资源市场暂行条例》,公共人力资源服务机构,是指( )设立的公共就业和人才服务机构。
A.依法
B.县级以上人民政府
C.民办非企业法人
D.企业法人
[多选题]《人力资源市场暂行条例》规定,人力资源服务机构举办现场招聘会,应当制定( ),核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的真实性、合法性,提前将招聘会信息向社会公布,并对招聘中的各项活动进行管理。
A.组织实施办法
B.应急预案
C.安全保卫工作方案
D.招聘方案
[多选题]《人力资源市场暂行条例》规定,人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员,应当要求用人单位提供( ),并对所提供材料的真实性、合法性进行审查。
A.招聘简章
B.经办人的身份证件
C.营业执照或者有关部门批准设立的文件
D.用人单位的委托证明
[判断题]《人力资源市场暂行条例》规定,公共人力资源服务机构办理就业登记、失业登记等事务,可适当收取费用 ( )
A.正确
B.错误