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[单选题]( )的目的是筛选出那些背景和潜质都与职务范围所需条件相当的候选人。 分值5分
A.档案筛选法
B.学历筛选法
C.初步筛选法
D.能力筛选法
[判断题] 高级人才寻访服务机构在确定候选人名单时,不需要将筛选出的候选人名单及相关资料提交给客户。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 高级人才寻访服务机构应将筛选出的候选人名单及相关资料提交给企业,供企业选择。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 高级人才寻访服务机构运用面试或专业测评工具对筛选出的候选人的性格倾向、管理能力、专业知识与技能、工作业绩、相对优势与劣势、离职原因、职业取向等相关要素进行评估,进一步了解候选人与职位的匹配性。( )
A.正确
B.错误
[多选题]高级人才寻访服务机构为了进一步了解候选人与职位的匹配性,需要运用面试或专业测评工具对筛选出的候选人的以下哪些要素进行评估?( )
A. 性格倾向
B. 管理能力
C. 专业知识与技能
D. 工作业绩
E. 相对优势与劣势
[判断题]不相容职务是指那些不能由一个部门或人员兼任,否则可能发生弄虚作假或舞弊行为的职务。( )
A.正确
B.错误
[判断题]公安机关人民警察职务分为警官职务、警员职务和警务技术职务。
A.正确
B.错误
[单选题] 在行政职务上未构成隶属关系时,行政职务高的是上级,行政职务低的是下级,行政职务相当的是( )
A.上级
B.下级
C.同级
D.首长