更多"[判断题]用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，"的相关试题:
[判断题] 用人单位在和劳动者订立劳动合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，会产生什么危害因素。( )
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位在和劳动者订立合同时,劳动者无权知道干的是什么工种,接触的是什么危害因素。( )
A.正确
B.错误
[判断题]在合同期间，用人单位调换工种，劳动者无权拒绝。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位的正确做法是（ ）。
A.若劳动者不订立合同，则单位无需向劳动者支付经济补偿
B.向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同
C.若劳动者不订立合同，则单位无需向劳动者支付经济补偿，但是应当向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
D.向劳动者支付1年的工资
[多选题]根据我国有关劳动法律法规的规定,用人单位与劳动者劳动关系一经确定,用人单位应当按照劳动合同的约定为劳动者提供()等。
A.上下班交通工具
B.通讯工具
C.食宿条件
D.劳动安全条件
E.劳动报酬
[判断题] 劳动者违反劳动合同离职的,应向用人单位支付违约金,用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权了解职业危害因素。 （ ）
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者在该用人单位连续工作满( ）年的，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
A.2
B.5
C.8
D.10
[单选题]
劳动者主张用人单位减少劳动报酬的,应就用人单位碳少劳动报酬的（ ) 举证。
A.事实
B.原因
C.结果
D.过程
[判断题]用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]签订劳动合同时,劳动者有了解用人单位有关职业岗位方面情况的权利,同时也有告知用人单位与求职相关情况的义务。( )
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误
