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[单选题]违反用人单位劳动（工作）纪律，连续旷工达到15个工作日及以上，或1年内累计旷工达到30个工作日及以上的，给于（ ）处分。
A.开除
B.留用查看
C.内部下岗
D.警告
[判断题]三违：违反工艺纪律、违反劳动纪律、违反安全纪律现象发生。
A.正确
B.错误
[单选题]违反集团公司劳动（工作）纪律，连续旷工达到（）个工作日及以上，用人单位应予解除劳动合同。
A.10
B.15
C.30
D.60
[判断题]违反用人单位劳动（工作）纪律，连续旷工达到十五个工作日及以上，或一年之内累计旷工达到三十个工作日及以上的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]从业人员违反劳动纪律，违章作业，在工作时间工作范围内，因工作原因受到生产安全事故伤害，( )。2018.3
A.可以认定为工伤
B.不得认定为工伤
C.可视同工伤
[判断题]工作中不服从分配，不听从指挥属于违反劳动纪律行为。
A.正确
B.错误
[填空题]凡在行车工作中,因违反规章制度、违反劳动纪律、技术设备不良及其他原因,造成（ ）、设备损坏、经济损失、影响正常行车或危及行车安全的均构成行车事故。
[单选题]某工人在工作中因违反劳动纪律受伤，依据《工伤保险条例》的规定，应（）。
A. 不得认定为工伤
B. 视同工伤
C. 认定为工伤
[判断题]两违是指违反作业纪律和劳动纪律。
A.正确
B.错误
[判断题]严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律和调度纪律
A.正确
B.错误
[单选题]作业人员违反劳动纪律、作业纪律耽误列车构成( )。
A.一般A类事故
B.一般B类事故
C.一般C类事故
D.一般D类事故
[单选题]严禁违章指挥、（）、违反劳动纪律和调度纪律。
A.违章操作
B.违章作业
C.违反制度
D.违约
