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[单选题]银行绩效考评是商业银行进行（ ）和改进经营绩效的依据，也是银行决策者进行科学决策的前提和基础，更是银行价值管理的重要战术。
A.自我管理
B.效益管理
C.自我反省
D.目标制定
[判断题]银行绩效考评是商业银行进行自我管理和改进经营绩效的依据，也是银行决策者进行科学决策的前提和基础，更是银行价值管理的重要战术。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]银行绩效考评是银行实施激励管理的重要依据，也是银行决策者进行科学决策的前提和基础，更是银行价值管理的重要战术。 ( )
A.正确
B.错误
[多选题]绩效考评是银行业金融机构对考评对象在特定期间内的（）进行综合评价，并根据考评结果改进经营管理的过程。
A.职业道德
B.经营成果
C.投资收益
D.风险状况
E.内控管理
[判断题]银行绩效考评即银行经营业绩的考核与评价。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]绩效考评是银行业金融机构对考评对象在特定期间内的（ ）进行综合评价，并根据考评结果改进经营管理的过程。
A.职业道德
B.经营成果
C.投资收益
D.风险状况
E.内控管理
[判断题]人是生产经营活动的主体，也是工程项目建设的决策者、管理者、操作者。
A.正确
B.错误
[判断题]商业银行绩效考评体系是对商业银行效益进行评估的程序、方式、方法的总称。
A.正确
B.错误
[判断题]绩效评价系统的目标应服从和服务于银行整体经营目标。( )
A.正确
B.错误
[单选题]商业银行应合理确定一定比例的绩效薪酬，根据经营情况和风险成本分期考核情况随基本薪酬一起支付，剩余部分在财务年度结束后，根据( )支付。
A.劳动投入
B.年度考核结果
C.服务年限
D.所承担的经营责任
[判断题]绩效费用完全根据分行的经营绩效价值进行考核与配置，以实现价值最大化。( )
A.正确
B.错误
