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[判断题]消防员年度考核按照本人述职、民主评议、综合测评、组织鉴定的程序进行，结果分为优秀、良好、称职、基本称职四个等次。( )
A.正确
B.错误
[单选题]消防员年度考核按照本人述职、民主测评、综合测评、组织鉴定的程序进行，结果分为优秀、良好、( )、不称职四个等次。
A.一般
B.称职
C.普通
D.基本
[多选题]消防员年度考核按照的程序进行。( )
A.单位考核
B.本人述职
C.民主评议
D.综合测评
E.组织鉴定
[多选题]消防员年度考核按照( )的程序进行，结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。
A.本人述职
B.民主评议
C.综合测评
D.组织鉴定
[单选题]各职能部门、二级单位按照本年度综合考核工作计划的要求开展绩效考核，向（）填报相关绩效数据
A.各职能部门
B.企业管理部
C.人力资源部
D.考核小组
[判断题]对非领导成员的定期考核采取年度考核的方式，对领导成员的定期考核由主管机关按照有关规定办理。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《党政领导干部考核工作条例》,年度考核是以年度为周期对领导班子和领导干部所进行的综合性考核,一般在每年年末或者次年年初组织开展。( )
A.正确
B.错误
[单选题]事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事 业单位提前( )日书面通知,可以解除聘用合同。
A.15
B.20
C.25
D.30
[判断题]连续两个年度考核评价结果为“不称职”的,或连续两年综合考评为班子成员最后一名且考核得分偏低的,任期不作调整( )
A.正确
B.错误
[判断题]李某在年度考核中被确定为不称职，应按照规定程序降低一个职务层次任职。
A.正确
B.错误
