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[判断题]( )“学习型组织”的基本含义即持续开发创造未来的能力的组织。
A.正确
B.错误
[单选题]自我超越是不断澄清和加深我们的个人愿景的修炼,是持续集中我们的能量、增强我
们的毅力,并客观地观察现实的修炼。因此,它是学习型组织的( )-----或者说是学习
型组织的( )。
A.精神基础、重要基石
B.重要基石、精神基础
C.信念基础、重要基石
D.重要基石、信念基础
[单选题]一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织称为（ ）。
A.创新型组织
B.学习型组织
C.发展型组织
D.应变型组织
[单项选择]组织基本的培训与开发不包括（）。
A. 对新员工进行管理知识与技能的培训
B. 对新员工进行知识和技能的培训与开发
C. 对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件
D. 对现有员工进行领导技能的培训与开发
[单项选择]组织开发的基本出发点是改善整个组织的（）o
A. 结构
B. 职能
C. 文化
D. 制度
[判断题]( )创造性张力能是组织成员为未来而努力。
A.正确
B.错误
[单选题]一个不断开发适应与变革能力的组织被称为（ ）
A.学习型组织
B.扁平型组织
C.分权式组织
D.集权式组织
[单项选择]人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（）、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查，监督和指导，最后是培训效果评估。
A. 人员素质测评
B. 培训计划制定
C. 制定开发方案
D. 培训实施设计
[单项选择]( )是指开发个人和组织的能力，以提高工作绩效。
A. 员工能力的开发
B. 团队能力的开发
C. 组织规划
D. 薪酬管理与激励
[单选题]在全员积极参与原则中，整个组织内各级胜任、经授权并积极参与的人员，是提高组织创造能力和提供价值能力的（ ）。
A.控制条件
B.保证条件
C.充分条件
D.必要条件
[单选题]( )是协同校正的过程,是开发团队能力的过程,这种能力会创造团队成员真正想要的成果。
A.团队学习
B.系统思考
C.建立共同愿景
D.改变心智模式
[填空题]国家实行（）,遴选适当数量的基本药物品种,加强组织生产和储备,提高基本药物的供给能力,满足疾病防治基本用药需求。
[单项选择]组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是( )。
A. 反应评估
B. 学习评估
C. 工作行为评估
D. 结果评估
[单项选择]建设项目实施期策划的主要任务是定义如何组织开发或建设，基本内容包括( )。
A. 项目环境和条件的调查与分析
B. 项目目标的分析和再论证
C. 项目定义和项目目标论证
D. 合同策划
[单项选择]开发个人和组织的能力，以提高工作绩效，这是建设项目人力资源管理的( )环节。
A. 组织规划
B. 人员作用
C. 团队能力开发
D. 薪酬管理与激励
[判断题]电网企业班组的中心任务是：以岗位责任制和目标管理为基础，以提高效率和效益为核心，狠抓生产和质量监控两个关键，不断提升员工队伍素质，推动班组建设和持续发展，全面完成上级部门下达的生产任务和各项指标，促进文明单位和学习型组织的创建，为实现企业战略目标做出贡献。
A.正确
B.错误
[判断题]
电网企业班组的中心任务是:以岗位责任制和目标管理为基础,以提高效率和效益为核心,狠抓安全生产和质量监控两个关键,不断提升员工队伍素质,推动班组建设和持续发展,全面完成上级部门下达的生产任务和各项指标,促进文明单位和学习型组织的创建,为实现企业战略目标做出贡献。
A.正确
B.错误
[单选题]人体基本组织包括上皮组织、()组织、肌肉组织和神经组织。
A.细胞
B.结缔
C.脂肪
D.腺体
