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[多选题]依据《胜利油田 外部市场管理办法》，直属单位负责外部市场项目信息收集、评估、 _____ 和项目终结等全面管理工作。 (2.0分)
A. 承揽
B. 运行
C. QHSSE 管理
D. 资金回收
[单选题] 依据《胜利油田 外部市场管理办法》，项目承揽单位签订外部市场合同，应细化规范 HSSE责任条款或与甲方签订 （ ）协议。 (1.0分)
A. 口头
B. 免责
C. HSSE
D. 环保
[判断题]依据NGQP07《人力资源管理程序》规定，人力资源部依据年度计划和实际情况，制定《月培训计划》（包括培训内容、对象、时间、组织部门等内容），下发实施。
A.正确
B.错误
[判断题] 依据《胜利油田 外部市场管理办法》，项目 QHSSE评估包括甲方所在国家或地区法律、法规和政策等。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（ ）。
A.A.形成这个公司的培训计划
B.B.制定薪酬体系
C.C.拟定人员供需平衡的实施计划
D.D.提出本部门人员需求条件
[判断题]对于违反考场纪律或者旷考的考生，人力资源处按照员工奖惩管理办法进行处理，考核考生及所在处室（中心）绩效，并视情节轻重分别给予警告、通报批评等处罚，并进行重新培训、自处罚之日起6个月内禁止参加招聘选拔类考试等处理。
A.正确
B.错误
[单选题]依据NGQP07《人力资源管理程序》，在人员能力要求方面，人力资源部组织各部门识别员工必要的能力，组织编制岗位人员的（ ）。
A.岗位风险识别清单
B.岗位操作说明
C.岗位说明书
D.员工行为准则
[单选题]依据NGQP07《人力资源管理程序 》，人力资源部和各部门负责保存培训方面的有关记录，各部门负责建立本部门员工的（ ）相关档案，并报人力资源部备案。
A.教育
B.培训
C.技能
D.经验
E.以上都是
[判断题]依据NGQP07《人力资源管理程序》规定，人力资源部每两年组织进行员工满意度调查，调查一般采取百分制问卷的形式。
A.正确
B.错误
[多选题]人力资源管理的外部环境包括
A. 政治因素
B. 经济因素
C. 文化因素
D. 法律因素
第三章 人力资源管理的组织基础(全)
一、单选题（共10题，50分）
[单选题]人力资源管理部门和非人力资源管理部门在人力资源管理方面的不同责任主要体现的三个对应关系不包括
A. 制度制定和制度执行的关系
B. 监控审核和执行申报的关系
C. 绩效考核和创造绩效的关系
D. 需求提出和服务提供的关系
二、多选题（共10题，50分）
[多选题]企业人力资源需求预测是预估企业将来需要的人力资源数量.质量和结构。影响人力资源需求的主要因素有( )。
A.企业发展规模和经营范围
B.企业产品工艺特点
C.技术和管理创新
D.员工绩效评价内容
E.财务预算
[单选题](1.0分)人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是( )。
A.制定薪酬体系
B.拟定人员供需平衡的实施计划
C.提出本部门人员需求的条件
D.形成整个公司的培训计划
[多选题]根据《中国南方电网有限责任公司职工技能竞赛管理办法》,各分子公司人力资源部负责根据公司技能鉴定标准、奖励管理标准等有关规定落实竞赛获奖人员的（ ）、（ ）、（ ）等福利待遇。
A.评比表彰
B.奖金发放
C.薪酬调整
D.职称评定
[多选题]路内人力资源包括（ ）。（应急处置-《突发事件应急预案管理办法》西铁办函〔2016〕388号)
A.应急管理人员
B.相关应急专家组
C.应急救援队
D.安全科
