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[单选题]单选题: 劳动保护是从()的理念出发,对象是从事生产的劳动者,强调为劳动者提供人身安全与身心健康的保障。
A.以人为本,关爱生命
B.制度至上,执行第一
C.安全第一,预防为主
D.安全第一,预防为主,综合治理
[判断题]人身安全劳动保护,就是在特殊作业环境下所采取的特殊保护措施。( )
A.正确
B.错误
[多选题]多选题: 劳动保护是依靠科学技术和管理,采取技术措施和管理措施,消除生产过程中危及人身安全和健康的(),防止伤亡事故和职业危害,保障劳动者在生产过程中的安全与健康的总称。
A.不良环境
B.不良人员
C.不安全环境
D.不安全场所
E.不安全行为
[单选题]用人单位招用劳动者、与劳动者终止或解除劳动关系的,劳动者从事个体经营、自主创业或者灵活就业的,应当到当地经办机构办理( )或注销手续。
A.创业登记
B.用工登记
C.就业登记
D.失业登记
[单选题]依据《劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位签订劳动合同后,如果劳动者不能从事或者胜任工作,致使劳动合同无法履行的,用人单位额外支付劳动者最低( )个月工资后,可以解除劳动合同。
A.3
B.2
C.1
答案解析:根据《劳动合同法》39 条规定“劳动者不能从事或者胜任工作的,或者劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同”。
[单选题]保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役军人劳动者等的合法权益,体现了对劳动者权益( )的保护
A.最基本
B.全面
C.侧重
D.平等
[判断题]从事特种作业的劳动者必须经过专门培训取得特种作业资格，劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动法》规定,对未成年劳动者和从事有职业危害作业的劳动者必须进行定期的健康检查,检查所需的费用由( )负担。
A.劳动者
B.用人单位
C.劳动行政管理部门
D.劳动者和用人单位共同负担
[判断题] 用人单位必须为劳动者提供含国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作的劳动者应当定期进行健康检査。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事重体力劳动的作业。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 坚持多劳多得,着重保护劳动所得,增加劳动者特别是机关劳动者劳动报酬,提高劳动报酬在初次分配中的比重。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当依照前款规定,向劳动者履行如实告知的义务,并( )变更原劳动合同相关条款
A.协商
B.签订
C.立即
[判断题]用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
A.正确
B.错误
