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发布时间:2023-11-27 03:06:15

[多选题]仲裁协议是仲裁机构受理争议案件的必要依据,因此( )。
A.必须在争议发生之前达成
B.只能在争议发生之后达成
C.可以在争议发生之前达成
D.可以在争议发生之后达成

更多"[多选题]仲裁协议是仲裁机构受理争议案件的必要依据,因此( )。"的相关试题:

[单选题]仲裁协议是仲裁机构受理争议案件的必要依据。仲裁协议( )达成
A.必须在争议发生之前
B.只能在争议发生之后
C.既可以在争议发生之前,也可以在争议发生之后
D.必须在争议发生的进程中
[单选题]仲裁协议一定要在争议发生前签订,否则仲裁机构将不予受理。
A.正确
B.错误
[填空题]根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁委员会审查调解协议,应当自受理仲裁审查申请之日起( )日内结束。因特殊情况需要延期的,经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人批准,可以延长五日。
[简答题]根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,当事人调解协议的仲裁审查申请,仲裁委员会不予受理的情形有哪些?
[单选题]仲裁协议必须由合同当事人在争议发生前达成,否则不能提请仲裁。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁委员会审查调解协议,应当自受理( )之日起五日内结束。
A.仲裁申请
B.调解确认
C.仲裁审查确认
D.仲裁审查申请
[简答题]仲裁委员会受理的劳动人事争议案件审理期限多长?
[单选题]劳动争议的仲裁是劳动争议仲裁委员会根据有关法律规定或当事人之间的协议,以( )的身份,对争议事项在事实上做出判断,在权利义务做出裁决。
A. 仲裁委员会
B. 第三者
C. 劳动管理机关
[单选题]根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁调解达成协议的,仲裁庭应当制作( )。
A.调解书
B.判决书
C.决定书
D.裁决书
[判断题]根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁庭审理争议案件时,应当进行调解。必要时可以邀请有关单位、组织或者个人参与调解。( )
A.正确
B.错误
[简答题]根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,劳动人事争议仲裁委员会对于调解协议不予制作调解书的情形有哪些?
[填空题]根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,当事人就部分仲裁请求达成调解协议的,仲裁庭可以就该部分( )出具调解书。
[判断题]公安机关对发现或者受理的案件暂时无法确定为刑事案件或者行政案件的,可以按照刑事案件的程序办理
A.正确
B.错误
[判断题]公安机关对发现或者受理的案件时无法确定为刑事案件或者行政案件的,必须先按照刑事案件的程序办理。
A.正确
B.错误
[单选题]审理委员会办公室自批准受理重大税务案件之日起()日内,将重大税务案件审理提请书及必要的案件材料分送审理委员会成员单位。
A.5
B.10
C.7
D.15
[多选题]仲裁法律制度的规定,下列属于无效仲裁协议的有( )。
A.限制民事行为能力人与他人订立的仲裁协议
B.因一方违约而被相对人依法解除的买卖合同中包含的仲裁协议
C.当事人就继承纠纷约定仲裁的仲裁协议
D.一方采取胁迫手段,迫使对方订立的仲裁协议
[单选题]公安机关对发现或者受理的案件暂时无法确定为刑事案件或者行政案件的,()办理
A.可以按照刑事案件的程序规定
B.可以按照行政案件的程序规定
C.可以按照刑事案件的程序规定,也可以按照行政案件的程序规定
D.可以按照一般的民事纠纷处理,但其收集的证据是否有效,由公安机关的负责人决定
[单选题] 改革法院案件受理制度,变立案审查制为(),对人民法院依法应该受理的案件,做到有案必立、有诉必理,保障当事人诉权。
A.立案报批制
B.立案审批制
C.立案登记制
D.立案抽检制
[多选题]下列关于仲裁协议效力的表述中,符合仲裁法律制度规定的有( )。
A.仲裁协议具有独立性,合同的变更、解除,不影响仲裁协议的效力
B.仲裁协议具有排除诉讼管辖权的效力
C.当事人对协议的效力有异议的,只能请求人民法院裁定
D.仲裁协议对仲裁事项没有约定且达不成补充协议的,仲裁协议无效

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