更多"[单选题](2018年5月)企业在（ ）阶段的工作要帮助新员工积极适应"的相关试题:
[单选题]企业在（ ）阶段的工作要帮助新员工积极适应新环境，形成符合实际的期望和积极的态度。
A.转岗培训
B.晋升培训
C.在岗培训
D.岗前培训
[单选题]企业在( )阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态度。
A.转岗培训
B.晋升培训
C.工作期间培训
D.员工人职培训
[单选题](2019年5月)在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（ ）是新员工获取企业信息的基本来源。
A.企业简介
B.企业宣讲
C.员工手册
D.电视广告
[单选题]在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（ ）是新员工获取企业信息的基本来源。
A.企业简介
B.企业宣讲
C.员工手册
D.电视广告
[单选题](2016年5月)企业组织结构整合的程序包括：①控制阶段；②互动阶段；③拟定目标阶段；④规划 阶段。排序正确的是() 。
A.③②①④
B.④③②①
C.③②④①
D.③④②①
[单选题]主要针对新员工、新岗位任职人员，进行企业文化、企业发展状况、相关规章制度等培训的是（ ）。
A.在职培训
B.职前培训
C.专业技能提升培训
D.管理能力培训
[单选题]甲企业对于新入职的员工进行计算机操作方面的培训，培训后，新员工的计算机操作技术有了很大的进步。这体现了战略变革的类型是（ ）。
A.技术变革
B.产品和服务变革
C.人员变革
D.结构和体系变革
[多选题](2017年5月)企业员工岗前培训的三阶段包括（ ）
A.全公司培训
B.小组培训
C.分支机构培训
D.总部培训
E.工作现场培训
[多选题](2016年5月) 企业员工岗前培训的三阶段包括（ ）。
A.全公司培训
B.小组培训
C.分支机构培训
D.总部培训
E.工作现场培训
[单选题](2016年5月)企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容。在创业成熟期，企业应集中力量() 。
A.扩张经营范围
B.提高创业者的营销公关能力
C.建设企业文化
D.提高中层管理人员的管理能力
[单选题](2018年5月) 尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍需接受（ ）
A.定期培训
B.专业性培训
C.适应性培训
D.非个性化培训
[单选题]某公司人力资源管理部门有两名员工，一名是老员工，另一名是刚入职的新员工，新员工发通知喜欢用微信的方式，老员工则认为应该用短信和电话的方式，两人因此产生了分歧，这一冲突的原因是（ ）。
A.信息错误
B.不良的沟通
C.角色矛盾
D.个体差异
[单选题](2015年5月) 在行业增长阶段后期，为减少竞争压力，企业会采取
A.增大数量战略
B.扩大地区战略
C.纵向整合战略
D.多种经营战略
[单选题]某企业有相当数量的新员工对企业没有归属感，缺乏人生目标，工作动力不足。
社会工作者小林通过小组工作帮助他们辨识理想与现实的差距，自我发展的路径。
小林在小组工作过程中为职工提供的服务是( )。
A.规划职业生涯
B.改善工作态度
C.提升工作效率
D.平衡工作与生活的关系
[单选题](2015年)某企业有相当数量的新员工对企业没有归属感，缺乏人生目标，工作动力不足。社会工作者小林通过小组工作帮助他们辨识理想与现实的差距，自我发展的路径。小林在小组工作过程中为职工提供的服务是（ ）。
A.规划职业生涯
B.改善工作态度
C.提升工作效率
D.平衡工作与生活的关系
