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[多选题]关于无领导小组讨论,下列说法正确的是()
A.可以分为无情境性讨论和情境性讨论,也可以分为不定角色的讨论和指定角色的讨论
B.假定各个应聘者均是某公司的高级管理者,让他们通过讨论去解决公司的裁员问题,这是一种情境性讨论
C.不定角色的讨论中,应聘者只能从旁做客观的评论
D.无情境性讨论一般针对某一个开放性的问题来进行或是一个两难问题来进行讨论
E.在实际运用无领导小组讨论时,可以根据具体的需要和实际的可行性选择适当的讨论类型
[多选题]关于无领导小组讨论的说法正确的有()。
A.考桌一般排成圆形或方形
B.讨论座位的安排无主次之分
C.评价指标不能太多、太复杂
D.测评的指标应该具有针对性
E.考官位置应尽可能靠近被评价者
[多选题]以下关于无领导小组讨论,说法正确的是( )。
A.测评指标应具有针对性
B.面试场地的布置要肃穆,给人以压力感
C.应从岗位分析中提取特定的评价指标
D.考官和被评价者应该保持一定的距离
E.被测评者以抽签的方式决定座位顺序
[多选题]下列关于无领导小组讨论的说法,正确的有( )。
A.对评价者和测评标准的要求较高
B.题目的质量影响到测评的质量
C.被评价者的表现易受同组成员的影响
D.被评价者无法掩饰自己的不足
E.题目的数量对测评质量有显著影响
[单选题]下列关于无领导小组讨论的说法,不正确的是()。
A.对评价者和测评标准的要求较高
B.题目的质量影响测评的质量
C.应聘者的表现易受同组成员影响
D.被评价者的行为没有伪装的可能
[多选题]关于无领导小组讨论的类型,下列说法正确的是( )。
A.可以分为无情境性讨论和情境性讨论,也可以分为不定角色的讨论和指定角色的讨论
B.假定各个应聘者均是某公司的高级管理者,让他们通过讨论去解决公司的裁员问题,这是一种情境性讨论
C.不定角色的讨论中,应聘者只能从旁做客观的评论
D.无情境性讨论一般针对某一个开放性的问题来进行或是一个两难问题来进行讨论
E.在实际运用无领导小组讨论时,可以根据具体的需要和实际的可行性选择适当的讨论类型
[多选题]关于无领导小组讨论评分表的设计,以下说法正确的有()
A.应从岗位分析中提取评价指标
B.评价指标不能太多
C.以确定测评品德指标为重点
D.测评指标具有针对性
E.对每一测评指标制定量化标准