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[单项选择]根据劳动关系和劳动者合法权益的特征，劳动法对劳动者合法权益的保护应当是（）
A. 偏重、平等、全面和最基本的保护
B. 偏重、平等、全面和基本的保护
C. 偏重、平等、客观和基本的保护
D. 偏重、平等、客观和最基本的保护
[单项选择]对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的（）。
A. 平等保护
B. 全面保护
C. 基本保护
D. 优先保护
[判断题]劳动法是保护劳工之法，劳动保障是劳动法的宗旨和使命，因此，劳动保障的对象即是劳动者。（）
[单项选择]劳动法适用范围内不包括（）
A. 家庭聘用的保姆
B. 外商独资企业的职工
C. 个体工商户聘用的帮工
D. 在国家机关单位工作的工人
[判断题]有劳动权的公民就是劳动法所调整的劳动者。
[单项选择]适用我国劳动法的有（）。
A. 公务员
B. 实行企业化管理的事业单位的人员
C. 家庭保姆
D. 现役军人
[单项选择]依照我国劳动法的规定，劳动者的劳动权利不包括（）。
A. 平等就业权
B. 休息休假权
C. 罢工权
D. 结社权
[简答题]根据《劳动法》规定，劳动者应履行的劳动义务有哪些？
[单项选择]劳动法中规定劳动者应履行主要义务（）。
A. 完成劳动任务的义务
B. 提高职业技能的义务
C. 执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德的义务
D. 法律法规规定的其他义务和劳动合同约定的义务
[单项选择]《劳动法》规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守（）。
A. 岗位责任制
B. 操作规程和标准
C. 职业道德
D. 安全操作规程
[判断题]《中华人民共和国劳动法》规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全的和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
[单项选择]劳动法的时间适用范围是指（）。
A. 劳动法的生效或失效时间
B. 劳动法的失效时间
C. 劳动法的时间效力
D. 劳动法的通过时间
[单项选择]劳动法意义上的劳动者是指具有（）.
A. 劳动行为能力的公民
B. 劳动权利能力和劳动行为能力的公民
C. 就业愿望的公民
D. 劳动能力和就业愿望的公民
[单项选择]《劳动法》规定，（）的保护是对劳动者的最低限度保护，是对劳动者基本利益的保护，对劳动者的意义最重要。
A. 最基本
B. 全面
C. 侧重
D. 平等
[单项选择]劳动法规定，劳动者解除劳动合同应提前（）天以（）形式通知用人单位。
A. 15/书面
B. 15/口头
C. 30/书面
D. 30/口头
[单项选择]我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（）的工资报酬。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
