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动者订立书面劳动合"的相关试题:
[单选题]用人单位自用工之日起满多少时间不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同( )。
A.1个 月
B.6 个 月
C.1 年
D.2 年
[单选题]用人单位自用工之日起满 ( )不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.1年
[单选题]用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
[判断题]用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为与劳动者订立无固定期限劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.一年
B.六个月
C.两年
[单选题]根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.一年
B.六个月
C.两年
[单选题] 根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.一年
B.六个月
C.两年
[单选题]根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位自用工之日起满( )年不与劳动者订立劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。[1.0]
A.1 年
B.3 年
C.5 年
D.10 年
[单选题]用人单位自用工之日起()日内,与职工依法订立书面劳动合同。
A.15
B.20
C.25
D.30
[单选题]用人单位自用工之日起( )未与劳动者订立书面劳动合同的, 应当向劳动者每月支付二倍的工 资。
A.一个月以内
B.超过一个月不满一年
C.六个月以上
D.一年以上
[单选题]用人单位自用工之日起未与劳动者订立书面劳动合同,下列说法正确的是( )。
A.第一个月未订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
B.超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工
资
C.超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当继续向劳动者每月支付二倍的工资
D.超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付四倍的工资
[判断题]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向 劳动者每月支付两倍的工资
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同
的,应当向 劳动者每月支付两倍的工资。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位自用工之日起超过一个月不满一
年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当
向 劳动者每月支付两倍的工资。
A.正确
B.错误