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[单选题]公司在人事组织管理和技能培训管理上要注重()和生产实战型人才的培养
A.综合管理型
B.综合服务型
C.技能领先型
D.技能服务型
[单选题]公司人事组织管理变革的思想就是()德才兼备、又红又专,能者上,平者让,庸者下
A.以实干者为本
B.以奋斗者为本
C.以领导为本
D.以人为本
[判断题]李总表示，目前公司在人事组织管理和技术人员定编配比上是向车间技术管理倾斜，生产职能部门技术人员定编较少。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]李总表示,目前公司在人事组织管理和技术人员定编配比上 是向车间技术管理倾斜,生产职能部门技术人员定编较少。
A.正确
B.错误
[单选题]李总表示,目前公司在人事组织管理和技术人员定编配比上是向( )倾斜,生产职能部门技术人员定编较少。
A.车间技术管理
B.车间操作
C.职能部门
D.服务部门
[单选题]李总表示,目前公司在人事组织管理和技术人员定编配比上 是向()倾斜,生产职能部门技术人员定编较少。
A.车间技术管理
B.车间操作
C.职能部门
D.服务部门
[多选题]《中国石油天然气集团有限公司HSE培训管理办法》规定,各级组织人事(劳资)部门应在( )等方面提供支持。
A.培训经费
B.培训场地
C.培训设施
D.编制通用培训课程课件
[单选题]《中国石油天然气集团有限公司HSE培训管理办法》规定,各级组织人事(劳资)部门是培训工作的( )。
A.归口管理部门
B.具体实施部门
C.具体策划部门
D.技术主管部门
[多选题]《中国石油天然气集团有限公司HSE培训管理办法》规定,各级组织人事(劳资)部门的主要职责包括( )。
A.负责建立HSE培训管理制度,将HSE培训计划纳入本单位培训计划进行统筹管理,并提供培训资源保障
B.负责组织HSE师资、课件等培训资源的开发
C.负责对HSE培训工作开展情况进行督导
D.负责将安全环保履职考评纳入整体考核管理工作之中,并将考评结果与奖惩、任用晋级等挂钩
[单选题]公司将组织管理层次分为公司高层、()、公司基层。
A.公司中层
B.公司平台
C.管理层
D.公司领导
[填空题]组织人事部门应当明确负责干部人事档案工作的机构,每管理 （ ） 一般应当配备 1 名专职工作人员; 管理档案数 量较少且未设立工作机构的单位,应当（ ）。
[填空题] 日常管理工作中, 组织人事部门及其干部人事档案工作机构 应当执行（ ） ,接受同级档案行政 管理部门的业务监督和指导 。
