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发布时间:2023-11-16 04:42:43

[多选题]根据《民法典》侵权责任编规定,下列关于用人责任构成要件的说法中,正确的其因失 包括( )。
A.被用工者实施了侵权行为
B.存在用工关系
C.用工者与被用工者之间只能是劳动关系
D.在单位用工关系中,用人责任必须是单位的工作人员执行职务造成他人损害
E.在个人劳务关系中,用人责任必须是被用工者因提供劳务造成他人损害

更多"[多选题]根据《民法典》侵权责任编规定,下列关于用人责任构成要件的说法"的相关试题:

[多选题]根据《民法典》侵权责任编规定,抛掷物致人损害责任的构成要件包括( )。
A.发生高楼抛掷物的情形
B.受害人遭受损害
C.从建筑物抛掷物品与受害人损害之间具有因果关系
D.抛掷人具有过错
E.难以确定具体侵权人
[多选题]根据《民法典》侵权责任编规定,建筑物、构筑物或者其他设施致人损害责任的构成要件包括( )。
A.必须是物件
B.受害人遭受损害
C.建筑物等倒塌、脱落、坠落与受害人遭受损失之间存在因果关系
D.所有人、管理人或者使用人存在推定的过失
E.所有人、管理人或者使用人具有过错
[简答题]《侵权责任法》规定,用人单位工作人员执行工作任务造成他人损害,由( )承担侵权责任。
[多选题]根据《劳动合同法》规定,用人单位有下列哪些情形的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任:( )。
A.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
B.违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;
C.劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的
D.不给职工上意外伤害保险的
[判断题]根据《未成年工特殊保护规定》规定,用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动,对不能胜任原劳动岗位的,应根据医务部门的证明,予以辞退、应依法解除劳动合同 ( )
A.正确
B.错误
[多选题]根据我国有关劳动法律法规的规定,用人单位与劳动者劳动关系一经确定,用人单位应当按照劳动合同的约定为劳动者提供(  )等。
A..上下班交通工具
B.通讯工具
C.食宿条件
D.劳动安全条件
E.劳动报酬
[填空题]《民法典》规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由()承担侵权责任。
[单选题]根据《工伤保险条例》的规定,用人单位未按规定向统筹地区社会保险行政 部门提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之 日或者被诊断、鉴定为职业病之日起( ),可以直接向用人单位所在地统筹 地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
A.随时
B.1 年内
C.2 年内
D.3 年内
[判断题]《就业服务与就业管理规定》规定,用人单位依法享有自主用人的权利 用人单位招用人员,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排半个小时的哺乳时间 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]根据《河北省女职工劳动保护特别规定》的规定,用人单位应当每年为女职工安排不少于一次的妇科检查,检查时间(  ),检查费用由(  )承担。有条件的用人单位可以定期组织女职工进行乳腺癌、宫颈癌筛查。
A.计入劳动时间,用人单位与女职工本人共同
B.不计入劳动时间,用人单位
C.计入劳动时间,用人单位
D.不计入劳动时间,用人单位与女职工本人共同
[单选题]《劳动法》规定,用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定,提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行( )。从事技术工种的劳动者,上岗前必须经过培训。
A.纪律培训
B.技能培训
C.职业培训
D.岗位培训

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