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[判断题]某单位长期研究地震活动趋势，该单位不得发表其关于长期、中期地震活动趋势的研究成果。
A.正确
B.错误
[单选题] 关于组织变革程序的说法,正确的是 )。
A. 组织诊断→确定问题→实行变革→变革效果评估
B. 组织诊断→实行变革→确定问题→变革效果评估
C. 确定问题→组织诊断→实行变革→变革效果评估
D. 确定问题→实行变革→组织诊断→变革效果评估
[多选题]对先进主战武器的应用给军事领域带来的深刻变革的研究,成为近现代西方军事思想最主要的特征,其主要的技术标志是哪些( )
A.火药
B.机械化武器
C.核武器
D.高技术武器
[单选题]
当代管理机构变革的一大趋势是（ ）
A.管理层次复杂化
B.组织结构扁平化
C.管理幅度日益减少
D.锥型结构更受欢迎
[单选题]能源革命和（）融合发展，是新一轮能源变革的重要趋势。
A.产业革命
B.数字革命
C.产品革命
D.金融革命
[多选题]（）和（）融合发展，是新一轮能源变革的重要趋势。
A.《关于印发线上产业链金融平台建设方案的通知》
B.信息革命
C.能源革命
D.数字革命
E.金融革命
[单选题]关于职业发展趋势，下列说法错误的是：
A.职业的发展趋势是专业化、技能化、综合化。
B.随着社会发展和科技进步，职业分工越来越细，越来越专，对从业者的专业技术水平要求也越来越高。
C.在职业劳动中，脑力和体力劳动的比例基本平衡将是未来职业发展的趋势。
D.各种职业之间相互重叠、相互交叉，对将来的从业人员的专业知识、技术技能、综合能力的要求也越来越全面。
[单选题]变革意愿是影响变革成功与否的关键因素。一些研究已经发现一些能促进营造变草氛围的因素,一个组织内这些因素具各得越多,变革成功的概率会越大。一方面变革的发起者需要有足够能力应对变革中遇到的阻力,同时变革也需要得到来自管理层的支持与承诺。如果管理层缺乏对于变革的紧迫感,整个变革计划最终可能会不了了之。一个全盘的变革规划也很重要,因为某一个具体变革举措需要和组织内其他变革举措步调一致。管理层扮演重要角色,因为化们可以通过密切观察竞争对手的行动与变化来协助变革。一线经理奖励员工勇于承担责住、鼓励他们寻求创新性解决方案也会起到一定帮助。而且一线经理需要赢得员工的信任以及提高工作满意度。此外一个相对扁平的组织架构也有助于营造勇于变革的氛围。 以下哪一项不能算作推动变革的管理行为?
A.变革很重要,需要立即关注
B.警惕竞争对手的活动
C.牺性其个人私利
D.即使可能出现糟糕的结果也鼓励员工勇干尝试
[判断题]政府单位自行研究开发无形资产的，所发生的研究开发支出作为无形资产的入账成本
A.正确
B.错误
[单选题]关于政府采购，以下说法正确的是（）
A.不包括工程项目
B.不包括使用中央预算经费采购的项目
C.不包括邀请招标采购方式
D.不包括民营企业采购项目
[填空题]( )关于政府行为有个一非常有影响的论点,便是政府及其官员是预算最大化者。
[多选题]某研究机构的研究员王某主要从事地震的成因、活动趋势等科学研究工作，最近其所在团队得出川滇地区中长期地震活动趋势的研究成果，王某本人也因成果丰硕受邀参加该地区地震预报意见的评审。根据《防震减灾法》，王某的下列行为符合法律规定的有（）。
A.公开发表地震活动研究成果
B.参加国际地震大会交流研究成果
C.向社会散布地震预测意见
D.向地震部门提交研究成果
