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[判断题]根据劳动合同法律制度的规定，用人单位依法安排劳动者在休息日工作，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。（）
[填空题]休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。
[单项选择]我国《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的报酬不低于工资的多少?（ ）
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[单项选择]下列时间中安排劳动者工作不允许以安排补休代替支付相关劳动报酬的是（）。
A. 周日
B. 元宵节
C. 端午节
D. 农历正月初三
[单项选择]某劳动者在周六、周日加班，企业又不能安排补休时，企业应按（）标准支付其加班工资。
A. 150%
B. 100%
C. 200%
D. 300%
[判断题]根据劳动合同法律制度的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。（）
[单项选择]用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，依法安排劳动者在5月1日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付劳动者工资。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[单项选择]用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（ ）支付其工资。
A. 125%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[判断题]法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。（ ）
[单项选择]我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（）的工资报酬。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[单项选择]用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付劳动者工资。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[单项选择]用人单位停工、停业期间，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的（）支付劳动者基本生活费。
A. 50%
B. 60%
C. 70%
D. 80%
[单项选择]法定休假日安排劳动者工作的，支付的工资报酬不低于标准工资的（ ）。
A. 100％
B. 150％
C. 200％
D. 300％
[填空题]法定休假日安排劳动者工作的，应另外支付不低于工资的（）的工资报酬。
[判断题]某公司安排职工张某在5月1日加班一天，事后在工作日5月8日安排他补休一天。由于已经安排了补休，所以公司不用向张某支付加班工资。
[单项选择]劳动者延长工作时间的，必须得支付不低于工资的多少比例的工作报酬（）
A. 百分之一百五
B. 百分之一百
C. 百分之俩百
D. 百分之俩百五
[单项选择]春节安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是（）。
A. 支付不低于本人日或者小时工资100%的工资报酬
B. 支付不低于本人日或者小时工资150%的工资报酬
C. 支付不低于本人日或者小时工资200%的工资报酬
D. 支付不低于本人日或者小时工资300%的工资报酬
[判断题]军官因工作原因当年未能安排休假、探亲或者在休假、探亲期间被召回未能安排补休的，由所在单位按照本人年底的基本工资标准，给予相当未休天数基本工资的经济补偿。
