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[单项选择]社会交换理论是（）取向的一种观点。
A. 公平理论
B. 互动理论
C. 发展理论
D. 行为理论
[简答题]简要传统分析组织结构理论、行为组织结构理论和现代组织结构理论的不同。
[单项选择]组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种（）
A. 封闭式的系统理论
B. 开放系统理论
C. 以人为本的理论
D. 权变管理理论
[多项选择]按照帕森斯的模式变量理论，作为一位母亲，她所具有的行为价值取向应当是（）
A. 普遍性的
B. 特殊性的
C. 扩散性的
D. 专一性的
[多项选择]按照帕森斯的模式变量理论，作为一名医生，他所具有的行为价值取向应当是（）
A. 普遍性的
B. 特殊性的
C. 扩散性的
D. 专一性的
[单项选择]将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是（ ）。
A. 特质理沦
B. 权变理论
C. 路径——目标理论
D. 领导——成员交换理论
[单项选择]人本位的价值取向理论认为（）
A. 社会的价值高于人的价值
B. 人的价值和社会的价值一样高
C. 人的价值高于社会的价值
D. 社会价值是第一位的
[单项选择]（）以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。
A. 古典组织理论
B. 近代组织理论
C. 现代组织理论
D. 当代组织理论
[单项选择]关于社会交换理论哪项不正确
A. 社会交换理论的代表人物是英国的社会学家霍曼斯
B. 是一种主张从经济学投入与产出关系的视角研究社会行为的理论
C. 该理论强调，人们之间的互动是物质与非物质的一种交换
D. 是综合了操作性为主义的强化理论、经济学边际效用递减理论以及功能文化人类学、社会学的一些观点发展起来的
E. 该理论认为，趋利避害是人类行为的基本原则
[判断题]离子交换树脂的全交换容量可用化学分析方法测定，也可通过树脂的结构式从理论上进行计算。（）
[多项选择]社会本位的价值取向理论代表人物有（）
A. 孔德
B. 卢梭
C. 纳托普
D. 凯兴斯泰纳
E. 涂尔干
[多项选择]人本位的价值取向理论代表人物有（）
A. 卢梭
B. 康德
C. 裴斯泰洛奇
D. 马斯洛
E. 萨特
[单项选择]各种激励理论都是互补的，不同的理论可以运用于激励过程中的不同阶段。员工的激励过程是：需求—动机—行为—结果—反馈，管理者若要通过控制员工的行为结果以使员工沿着预定方向来表现行为，则需要利用下面哪一种理论（）
A. 成就理论
B. 强化理论
C. 公平理论
D. 期望理论
