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[判断题]单位代理个人办理银行卡的，申请单位应如实提交申请资料，并对被代理人身份的真实性负责。在被代理人持本人有效身份证件通过本行渠道核实身份前，该银行卡只收不付。除教育.社会保障.公共管理等行业单位外，其他单位不得为非本单位员工代理办卡。( )
A.正确
B.错误
[判断题]代理人可为首次办理借记卡的客户代理办卡，网点受理代理办卡时，必须联系被代理人核实是否本人意愿。( )
A.正确
B.错误
[单选题]根据员工体检情况，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的员工，应当及时调整作业岗位，不得安排患（）禁忌症员工、孕期或哺乳期女员工从事（）作业
A.带电
B.吊装
C.起重
D.高温
[单项选择]高危行业以外的其他单位主要负责人安全生产管理培训时间不得少于32学时；每年再培训时间不得少于( )学时。
A. 8
B. 12
C. 16
D. 32
[多选题]不得在员工福利费中开支应纳入工资管理的（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ），以及其他工资性项目。
A.住房
B.交通
C.通讯
D.节日
E.午餐补贴
[单选题]各单位不得安排未经上岗前（）的员工从事接触职业病危害因素的作业，不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。
A.职业健康检查
B.职业健康培训
C.体能测试
D.智力检测
[单选题]根据某项评价标准将每位员工逐一与其他员工比较，选出每次比较的优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序，这种绩效考评方法是（ ）。
A.行为观察量表法
B.行为锚定法
C.强制分布法
D.配对比较法
[单选题]因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于（ ）。
A.组织人力资源自然减员
B.组织业务量变化引起的人力资源需求
C.组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求
D.组织人力资源满负荷
[多选题]属夫妻、直系亲属关系的员工不得安排( )
A.上下级关系的岗位工作
B.在同一个职能部门工作
C.生产部门不得安排在同一班组工作
D.在同一个部门工作
[多选题]按照《关于进一步加强银行业务和员工行为管理的通知》规定,商业银行员工不得从事的行为有___。( )
A.民间借贷
B.资金掮客
C.经商办企业
D.在工商企业兼职
[单项选择]某企业除为员工提供企业年金、健康保险、人寿保险、住房援助及其他企业认为员工必须拥有的福利组合外，员工可根据自己的偏好再选择其他的两种福利项目或增加一种企业确定的福利项目的保障水平，这种弹性福利计划属于( )。
A. 附件福利计划
B. 混合匹配福利计划
C. 核心福利计划
D. 标准福利计划
[判断题] 在岗员工、承包商员工应每年至少接受一次职业卫生教育培训,培训时间不得少于4学时。( )
A.正确
B.错误
[判断题]综合柜员不得使用劳务派遣制员工。( )
A.正确
B.错误
