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[单项选择]工资结构具有高稳定性的工资制度为()
A. 岗位工资制
B. 考核工资制
C. 技能工资制
D. 年功序列制
[单项选择]工资结构具有高稳定性的工资制度是()。
A. 岗位工资制
B. 考核工资制
C. 技能工资制
D. 年功序列制
[多项选择]( )属于组合工资结构。
A. 岗位技能工资
B. 能力资格工资
C. 岗位效益工资
D. 技术等级工资
E. 薪点工资
[判断题]计件工资、销售提成工资、效益工资等薪酬结构都属于以绩效为导向的薪酬结构。( )
[多项选择]一个合理的工资结构应该包括( )。
A. 固定工资
B. 浮动工资
C. 特殊津贴
D. 提成工资
E. 特殊福利
[单项选择]()的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。
A. 以绩效为导向
B. 以行为为导向
C. 以工作为导向
D. 以技能为导向
[多项选择]()属于以绩效为导向的工资结构。
A. 计件工资
B. 提成工资
C. 效益工资
D. 岗位工资
E. 技能工资
[单项选择]()反应不同岗位在工资结构中的差别
A. 工资等级
B. 工资档次
C. 工资级差
D. 浮动幅度
[判断题]工资系统的特点之一是工资结构的稳定性,因而系统的通用性强。( )
[单项选择]制度经济学中非常强调工资结构的是()
A. 邓普拉
B. 多尔嘎
C. 皮尔
D. 卡尔伯格
[多项选择]关于宽带式工资结构说法正确的是()。
A. 有利于工作绩效促进
B. 支持扁平型组织结构
C. 有利于工作岗位变动
D. 能引导员工自我提高
E. 有利于管理人员的角色转变
[单项选择]由于不同单位的工资结构不同,工资系统必须提供( )的功能,以提高系统的通用性。
A. 定义工资项目
B. 设置工资类别
C. 设置职工类别
D. 银行代发工资
[单项选择]从实践看,目前最常见的薪酬形式仍然是结构工资制。它包括基本工资、岗位工资、工龄工资、学历工资和绩效工资等,( )是其中的重要组成部分,也是技术难度最大的部分。
A. 基本工资
B. 岗位工资
C. 工龄工资
D. 绩效工资
[单项选择]结构工资又称()
A. 多元化工资
B. 资历工资
C. 业绩工资
D. 奖金