更多"[判断题]《劳动法》之所以要限制单位雇佣未成年工的主要原因还是为了保护"的相关试题:
[单选题]《劳动法》规定,由于用人单位因素订立无效劳动合同,对劳动者导致损害,用人单位应当承担()。
A.行政责任
B.民事责任
C.刑事责任
D.补偿责任
[单选题]在劳动法中劳动者与所在单位之间的关系是()
A.经济关系
B.社会劳动关系
C.人事关系
D.政治关系
[判断题]劳动法中的法律责任,即违反劳动法的法律责任,是指用人单位因违反劳动法而依法应当承担的法律后果。
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动法》规定.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的.用人单位可以解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[多选题]《劳动法》规定.有下列情形之一( )的.延长工作时间不受劳动法相关规定的限制;
A.发生自然灾害.事散或者因其他原因.威胁劳动者生命健康和财产安全.需要紧急处理的
B.发生自然灾害、事故或者因其他原因.威胁劳动者生命健康和财产安全.需要临时处理的
C.生产设备发生故障.影响生产和公众利益.必须及时抢修的
D.交通运输线路.公共设施发生故障.影响生产和公众利益.必须及时抢修的
E.法律、行政法规规定的其他情形
[判断题]311、劳动法规定，严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动法》规定.用人单位招用劳动者.可以扣押劳动有的居民身份证村其他证件.可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。( )
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动法》规定.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定.的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品.对从事有职业危害作业的劳动者应当( )进行健康检査。
A.适时
B.抽空
C.按时不定期
D.定期
[判断题]《劳动法》规定.固定期限劳动合同.是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同.( )
A.正确
B.错误
[单选题] 根据我国《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工从事国家规定的( )体力劳动强度的劳动。
A. 第二级
B. 第三级
C. 第四级
D. 第五级
[单选题]我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的多少倍的工资报酬
A.1
B.1.5
C.2
D.3
[单选题]劳动法规定:用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作,按照不低于劳动合同规定 劳动者本人日或小时工资原则()支付劳动者工资。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
[单选题]根据劳动法的有关规定,( ),劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
C.严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
[多选题]依据《劳动法》的规定，用人单位在劳动安全卫生方面应承担的法律义务有（ ）。
A.必须建立、健全劳动安全卫生制度
B.严格执行国家劳动安全卫生规程和标准
C.对劳动者进行劳动安全卫生教育
D.防止劳动过程中的事故
E.设立卫生医疗机构
