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发布时间:2024-06-19 20:15:04

[填空题]管理者在选择组织管理活动的过程中,采取的方法通常以(  )为基础,或者以直觉判断
为依据。 45.需要从社会生活的各个领域、各个方面以及各种不同类型组织的管理活动中概括和抽象出对各 门具体管理学科都具有普遍指导意义的管理思想、原理和方法,反映了管理的(  )。 46.要综合运用现代社会科学、自然科学和技术科学的成果,来研究管理活动过程中普遍存在的基
本规律和一般方法,反映了管理的(  )。

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[填空题]管理活动的开展需要管理者首先就资源利用的正确方向和内容进行研究和选择,这是管理的 (  )职能所要完成的任务。
[填空题](  )是指管理者在实现目标过程中下达的各种命令越是一致,个人在执行命 令中发生矛盾就越小,领导与被领导双方对最终成果的责任感也就越大。
[填空题](  )对组织的道德管理有着直接的影响。 36.个人特性主要是指管理者的(  )、(  )和(  )。
[填空题]基层管理者主要从事(  ),中层管理者主要从事(  ),高层管理者主要从事战略 决策。
[填空题]管理者的行为是否符合道德,除了受管理者所处的道德阶段影响之外,还受到管理者(  ) (  )、(  )、(  )以及(  )等影响。
[填空题]管理者出席社区的集会或参加社会活动时,所行使的是(  )角色。
[填空题](  )是指位于组织纵向层级中特定职位的管理者,拥有直线职权。
[填空题]明茨伯格指出,(  )角色是管理者权力最明显的表现,这一角色渗透在所有的管理活动之
[填空题]决策被定义为管理者(  )的过程或管理者(  )的过程。
[填空题](  )是指管理者有效管理其(  )的人数。 38.管理幅度和管理层次的关系决定了两种基本的组织结构形态(  )和(  )结构。 39.在管理宽度一定的情况下,组织规模与组织层级之间的关系为(  )关系。 40.按照工作或业务流程来组织业务活动的是(  )。
[填空题](  )需要构建在管理制度化、组织信息化、管理者及员工素质较高的基础之上,符合这三 个条件是组织扁平化; 反之,不可以。
[填空题]“外行领导内行”说明对于高层管理者来说,管理者的(  )。
[填空题]有效的管理者可以通过(  )、(  )、(  )、(  )的方式进行组织 文化的塑造。
[填空题]影响有效管理幅度的因素包括管理者和被管理者的(  )、(  )、(  ) (  )、成员的差异性。 29.把战略一致、竞争对象相同、市场重点类似的同类业务或产品大类归于一个部门属于(  ) (  )。
[填空题]人际角色归因于管理者的(  )。
[填空题]管理者把重要的信息传递给工作小组成员是其一项重要的职责,这时管理者扮演的是(  )
[填空题]管理者既可以单独做出决策,这样的决策被称为(  ),也可以和其他的管理者共同
做出决策,这样的决策被称为(  )。
[填空题](  )原则是指组织中各个层级的管理者需要拥有开展工作所需要的相应权力,同时承担 相应责任。
[填空题](  )是指从专业的角度为特定层级的管理者提供咨询、建议的管理者。 10.直线部门存在的必要性来自(  )的限制,参谋的设置是为了弥补直线管理人员专业知识 和精力方面的局限性。

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