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[判断题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，对员工的经济处罚，员工受解除劳动合同处分的，按国家相关法律法规执行。
A.正确
B.错误
[单选题]对员工实施开除处分的，解除劳动合同前应事先征求本单位（）组织的意见，并按相关法律法规要求履行有关民主程序。
A.人力资源部
B.工会
C.办公室
D.党建人事部
[单选题]对员工的经济处罚，员工受政务处分的，警告扣减（）元。
A.A、200
B.、300
C.、500
D.、1000
[单选题]对员工的经济处罚，员工受党纪处分的，党内警告扣减（）元。
A.A、2000
B.、1000
C.、500
D.、1500
[单选题]对员工的经济处罚，员工受处分的，警告扣减（）元。
A.A、200
B.、300
C.、500
D.、1000
[填空题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，对员工的经济处罚，员工受政务处分的，警告扣减（ ）元。
[单选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，对员工的经济处罚，员工受党纪处分的，撤销党内职务扣减（）元。
A.A、3000
B.B、1000
C.C、2000
D.D、5000
[单选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，对员工的经济处罚，员工受党纪处分的，党内严重警告扣减（）元。
A.A、3000
B.B、1000
C.C、2000
D.D、1500
