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[判断题]“四不放过”是指在进行事故调查分析时做到（事故原因不清楚）不放过，（事故责任者和应受教育者没有受到教育）不放过，（没有采取防范措施）不放过，（事故责任者没有受到处罚）不放过。
[判断题]事故调查分析的主要目的是查明事故原因，使受教育者接受教训和追究事故责任者。
[判断题]对待事故要坚持三不放过的原则,即事故原因不清不放过;事故责任者和应受教育者没受到教育不放过;没有防范措施不放过。
[判断题]对待事故要坚持三不放过的原则，即事故原因不清不放过，事故责任者和应受教育者未受到教育不放过；没有采取防范措施不放过。
[填空题]“四不放过”的具体内容是：事故（）不清楚不放过；事故（）和应受教育者没有受到教育不放过；事故（）没有处理不放过；没有采取（）措施不放过。
[填空题]备事故“三不放过”的原则是事故原因分析不清不放过，事故责任者与群众未受到教育不放过，（）不放过。
[判断题]＂三不放过＂是指事故原因分析不清不放过；事故责任者未受到教育不放过；没有改进措施不放过。
[多项选择]事故调查四不放过指的是事故原因不清楚不放过，（）。
A. 事故责任者没有受到教育不放过；
B. 没有采取防范措施不放过；
C. 事故责任者没有受到处罚不放过；
D. 事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过。
[判断题]"四不放过"原则是指在处理工伤事故时，必须坚持原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有采取防范措施不放过和事故责任者没处理不放过的原则。
[填空题]“三不放过”原则的内容：一是事故原因分析不清不放过，二是事故责任者和群众未受到教育不放过，三是（）不放过。
[单项选择]发生责任性重大设备事故，电网事故和火灾事故，按事故责任划分对事故次要责任者给予（）处分。
A. 开除或留用察看2年
B. 下岗一年
C. 严重警告
[简答题]
案例分析答题要点：案例分析要求分两部分回答。1、事故原因分析，分析依据相关规程规定，分析事故原因，扣点答题，不要求叙述。2、违反的安全规定，找出作业中违反的《安规》和其它规程规定的条文，回答要点即可。答题参照下面典型例题。题库中案例分析题答案是各省公司试题原题，在复习时按典型例题答题方式组织答案。
1、典型例题
事故简况：某电力公司对某220KV线路进行带电更换绝缘子。正在作业时，天下起了毛毛雨，为了避免再来一趟（作业点很远），作业班加快了作业，此时，由于泄露电流引起弧光接地，全线跳闸，绝缘保险绳烧断，无人员受伤。
分析事故原因。本次作业事故违反了哪些安全规定？
[单项选择]因人员责任等原因造成的一般事故，对主要责任者给予（）处分。
A. 留用察看1-2年
B. 开除
C. 记大过
[判断题]发生各类事故都要严格追究的事故责任者的责任。
[单项选择]处理事故的“四不放过”原则是：事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；（）；防范措施没有落实不放过。
A. 应受教育者没有受到教育不放过
B. 生产尚未恢复不放过
C. 责任班组没有考核不放过
[判断题]事故处理“四不放过”内容是：事故原因不清不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；没有防范措施不放过；事故责任者没受到处罚不放过。
[判断题]对待事故要坚持三不放过的原则，即事故原因不清不放过、事故责任者和广大群众未受到教育不放过、没有防范措施不放过。（）
[填空题]事故处理的“三不放过”是指事故经过原因没有查清不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；（）不放过。
