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[单选题]员工不遵守考勤及请假制度，1月内累计迟到、早退达6次以上10次以下的；或1个月内累计旷工（）以内的，给予通报批评惩处。
A.3天
B.4天
C.5天
D.6天
[判断题]不遵守考勤及请假制度，1月内累计迟到、早退达5次以上10次以下的；或1个月内累计旷工3天以内的，给予通报批评。
A.正确
B.错误
[单选题]不遵守考勤及请假制度,1个月内累计迟到、早退3次的,给予。
A.绩效考核-5分
B.中心级批评教育
C.公司级通报批评
D.警告处分
[单选题]不遵守考勤及请假制度,1个月内累计迟到.早退次的,给予公司级通报批评。
A.1-2
B.2-3
C.3-4
D.4-6
[单选题]员工不遵守考勤及请假制度，月累计迟到、早退达（）的，连续旷工3天或3个月累计旷工5天及以内的，给予警告处分惩处。
A.6次及以上
B.6次以上10次以下
C.10次及以上
D.10次以上15次以下
[单选题]员工不遵守考勤及请假制度，连续多次迟到、早退、旷工并屡教不改的；连续旷工（）或6个月内累计旷工（）的，记大过处分。
A.5-10天，10-20天
B.6-12天，12-20天
C.6-10天，10-20天
D.7-10天，13-20天
[单选题]员工不遵守考勤及请假制度，连续多次迟到、早退、旷工并屡教不改的；连续旷工（）或者年累计旷工（）的，给予降档或降级（职）处分。
A.10-12天，20-29天
B.10-13天，20-29天
C.10-14天，21-29天
D.10-15天，21-29天
[单选题]员工不遵守考勤及请假制度，连续多次迟到、早退、旷工并屡教不改的；连续旷工()或3个月累计旷工()的，给予记过处分。
A.3-5天,5-10天
B.4-6天,6-12天
C.3-5天,6-12天
D.4-6天,5-10天
[单选题]员工连续旷工（ ）天，或一个月内累计旷工达（ ）天，或全年累计旷工达（ ）天（含）以上者，予以解除劳动合同（派遣制人员予以退回劳务派遣公司
A.3，5，10
B.2，3，7
C.2，5，10
D.3，7，1
[多选题]员工必须遵守考勤制度( )有事缺勤要请假
A.不迟到
B.不早退
C.不旷工
D.不加班
[单选题]当月累计旷工满( )的，按旷工1个工作日处理。
A.24小时
B.12小时
C.8小时
D. 4小时
[判断题]当月累计旷工满8小时的，按旷工1个工作日处理( )。
A.正确
B.错误
[单选题]员工年度内累计旷工 5 天以下(含 5 天)的,扣发年终绩效考核工资的()累计旷工 5 天以上 10 天以下(含 10 天)的,扣发年终绩效工资的 (),累计旷工 10 天以上的,扣发年终绩效工资的()。( )
A.10%,20%,50%
B.20%,40%,60%
C.30%,50%,70%
D.30%,60%,100%
[单选题]员工年度内累计旷工()的,扣发年终绩效考核工资的30%,累计旷工()的,扣发年终绩效工资的60%,累计旷工(),扣发年终奖金的100%。( )
A. 10天以下(含10天)/10天以上20天以下(含20天)/20天以上的
B. 5天以下(含5天)/5天以上10天以下(含10天)/10天以上的
C. 3天以下(含3天)/3天以上5天以下(含5天)/5天以上的
D. 5天以下(含5天)/5天以上15天以下(含15天)/15天以上的
[单选题]不按考勤制度履行请假手续,连续旷工( )天以上者可给予解除劳动合同的处分.
A.1
B.2
C.3
D.4
