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[单选题]用人单位不能克扣劳动者的工资，但是在下列情况下扣除劳动者部分工资不属于克扣工资，下列说 法错误的是（ ）.
A. 用人单位代扣代缴个人所得税
B.违反劳动纪律，用人单位根据有关管理制度扣除一定数额的工资
C.法院委托单位扣除的抚养费.赡养费或赔偿费等
D. 劳动者应偿还他人的债务
[不定项选择题]支付的加班工资通过（）科目核算。
A.职工福利费
B.工会经费
C.业务接待费
D.职工工资
[单选题]休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()的工资报酬
A.百分之一百
B.百分之一百五十
C.百分之二百
[单选题]休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资( )的工资报酬。
A.150%
B.200%
C.250%
D.300%
[单选题]休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之( )的工资报酬。
A.一百五十
B.二百
C.三百
D.二百五十
[判断题]全年经济效益指标持平或下降的，以工资总额基数作为保底工资。
A.正确
B.错误
[单选题]法定节假日加班费按照( )工资标准的( )支付。
A.本人；200%
B.社平；300%
C.本人；400%
D.本人；300%
[多选题]对于加班加点工资的支付标准，下列描述正确的是( )。
A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬
B.休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬
C.休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的300%的工资报酬
D.法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬
[多选题]对于加班加点工资的支付标准，下列描述对的是( )。
A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬
B.休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬
C.休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的300%的工资报酬
D.法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬
[单选题]根据劳动法规定,休息日安排劳动者加班的,应
支付()工资。
A.1倍
B. 1.5倍
C.2倍.
D. 3倍
[判断题]用人单位应将工资支付给劳动者本人 劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领 （ ）
A.正确
B.错误
[简答题]《劳动法》规定，国家法定休假日加班费不低于平时工资的几倍？
[判断题]企业未按规定安排员工年休假,可以在以后年度调休,不支付加班工资。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]下列哪些项目不能计入工资总额（ ）.
A. 津贴
B. 劳动保护方面的费用
C. 计时工资
D. 计件工资
[判断题]工资结构组成中，从工资条项目看应分为应得工资、扣款、实得工资。
A.正确
B.错误
