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[单选题] 市场状况作为影响营销组织设置的因素之一,一般情况下,决定营销人员分工和负责区域的依据是市场的( )。
A.地理位置
B.经济发展
C.消费水平
D.接受能力
[单选题]企业规模作为影响营销组织设置的因素之一。一般情况下,企业规模越大,营销组织越( )。
A.复杂
B.简单
C.多变
D.固定
[单选题]企业规模作为影响营销组织设置的因素之一。一般情况下,企业规模越小,营销组织则相对( )。
A.复杂
B.简单
C.多变
D.固定
[多选题]影响营销组织设置的因素包括（ ）。
A.企业规模
B.市场状况
C.产品特点
D.人员素质
[填空题]根据省公司统一部署，完成营销组织构架和岗位设置的优化调整，实施市、县营销前端岗位、班组和流程融合，培育“一专多能”营销前端岗位人员，打造“供电+能效服务”综合化服务班组，将能效公共服务纳入供电服务业务流程。（）
[判断题]( )一般情况下,决定营销人员分工和负责区域的依据是市场的容量。
A.正确
B.错误
[多选题]作为一个有效的银行营销组织，需具有的特点包括（ ）。
A.灵活性
B.多功能性
C.公开性
D.高效性
E.协调性
[单选题]（ ）是银行从事营销管理活动的载体，包括对营销组织结构和营销组织行为的分析和研究。
A.银行营销组织
B.资产保全部门
C.会计部门
D.国际业务部门
[单选题] （ ）是银行从事营销管理活动的载体，包括对营销组织结构和营销组织行为的分析和研究。 （1.50分）
A.银行营销组织
B.资产保全部门
C.会计部门
D.国际业务部门
[多选题]影响设备管理组织机构设置的有关因素主要有 ( ) 等。
A.企业规模
B.机械化程度
C.生产工艺性质
D.生产类型
[判断题]( )一般情况下,企业规模越大,营销组织越复杂;企业规模越小,营销组织越简单。
A.正确
B.错误
[单选题]（ ）主要是指区域市场的经济发展状况，它是影响卷烟品牌营销的主要因素。
A.经济发展因素
B.社会发展因素
C.营销发展因素
D.行业发展因素
