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[单选题]某企业为了加强劳动防护用品的管理工作，及时识别和获取了国家安全监管总局制定的《用人单位劳动防护用品管理规范》等规范，并按照规范的相关要求及时转化为本单位的规章制度。下列该企业劳动防护用品管理制度内容中，正确的是（）。
A.使用进口的劳动防护用品，其防护性能不得低于原产国的相关标准
B.鼓励购买、使用获得安全标志的劳动防护用品
C.使用的劳务派遣工要求派遣单位配备相应的劳动防护用品
D.安排专项经费用于配备劳动防护用品，该项经费在生产成本外据实列支
[单选题]某建筑施工企业为了加强劳动防护用品的管理工作,及时识别和获取了住建部制定的《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》等规定和规范,并按照规范的相关要求及时转化为本单位的规章制度。下列该企业劳动防护用品管理制度内容中,正确的是( )。
A.使用进口的劳动防护用品,其防护性能不得低于原产国的相关标准
B.鼓励购买.使用获得安全标志的劳动防护用品
C.使用的劳务派遣人员要求派遣单位配备相应的劳动防护用品
D.安排专项经费用于配备劳动防护用品,该项经费在生产成本外据实列支
[单选题]某市应急管理部门对该市某企业劳动防护用品的日常管理工作开展了专项安全监督检查，发现该企业劳动防护用品的管理有以下做法，其中错误的是（ ）。
A.为职工免费发放安全帽、防护鞋等劳动防护用品
B.及时更换失效的劳动防护用品
C.定期进行劳动防护用品监督检查
D.要求派遣单位为派遣工人提供劳动防护用品
[单选题]某市安全生产监督管理局对该市某企业劳动防护用品的日常管理工作开展了专项安全监督 检查，发现该企业劳动防护用品的管理有以下做法，其中错误的是（ ）。
A.为职工免费发放安全帽、防护鞋等劳动防护用品
B.及时更换失效的劳动防护用品
C.定期进行劳动防护用品监督检查
D.设专人维修劳动防护用品
[单选题]（2017年）某市安全生产监督管理局对该市某企业劳动防护用品的日常管理工作开展了专项安全监督检查，发现该企业劳动防护用品的管理有以下做法，其中错误的是（ ）。
A.为职工免费发放安全帽、防护鞋等劳动防护用品
B.及时更换失效的劳动防护用品
C.定期进行劳动防护用品监督检查
D.设专人维修劳动防护用品
[单选题]某市安全生产监督管理局对该市某企业劳动防护用品的日常管理工作开展了专项安全监督检查，发现该企业劳动防护用品的管理有以下做法，其中错误的是（ ）。
A.为职工免费发放安全帽、防护鞋等劳动防护用品
B.及时更换失效的劳动防护用品
C.定期进行劳动防护用品监督检查
D.设专人维修劳动防护用品
[单选题]某市专全生产监督管理局对该市某企业劳动防护用品的日常管理工作开展了专项安全监督检查，发现该企业劳动防护用品的管理有以下做法，其中错误的是（）。
A.为职工免费发放安全帽、防护鞋等劳动防护用品
B.及时更换失效的劳动防护用品
C.定期进行劳动防护用品监督检查
D.设专人维修劳动防护用品
[判断题]办公室负责依法依规对车间劳动防护用品管理工作进行监督，参与劳动防护用品制度的制定，维护劳动者的合法权益。
A.正确
B.错误
[单选题]某培训学校为了加强与用人单位的合作，决定派遣若干工作人员前往用人单位协商。按要求，学校领导做出决定：（1）在
A、
B、
C、
D、E这5人中至少应派出3人；（2）在
A、B两人中至少要派出1人；（3）在
B、C两人中至多能派出1人；（4）若要派出
D，则
C、E两人都要派出。据此，能够推出肯定会派遣（ ）
A.B
B.C
C.E
D.D
[多选题]防护设备设施和个人防护用品主要管理工作内容包括()。
A.职业危害防护设施台账齐全
B.职业危害防护设施有效
C.设专人负责职业危害因素日常检测
D.有个人职业危害防护用品发放登记记录
E.及时维护、定期检测职业危害防护设备
[多选题]劳动过程中的管理中，属于防护设备设施和个人防护用品的主要管理工作内容的有（ ）。
A.有个人职业危害防护用品发放登记记录
B.检测、评价的结果存入生产经营单位的职业卫生档案
C.按标准配备符合防治职业病要求的个人防护用品
D.在醒目位置公布有关职业病防治的规章制度
E.有个人职业危害防护用品计划，并组织实施
[单选题]总书记强调，要加强安全生产监管，分区分类加强安全监管执法，强化企业主体责任落实，牢牢守住（），切实维护人民群众生命财产安全。
A.管理职责
B.安全生产底线
C.工作管控关口
D.工作红线
[单选题]某企业生产经营发生严重困难需要裁员，依据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得解除或终止与劳动者订立的劳动合同的是( )。
A.劳动者患病后，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的
B.从事接触职业病危害作业的劳动者，离岗前未进行职业健康体检的
C.劳动者经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D.劳动者在本单位患职业病，康复后未丧失劳动能力的
[单选题]某企业生产经营发生严重困难需要裁员，依据《劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位不得解除或终止与劳动者订立的劳动合同的是()
A.劳动者患病后，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的
B.从事接触职业病危害作业的劳动者，离岗前未进行职业健康体检的
C.劳动者经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D.劳动者在本单位患职业病，康复后未丧失劳动能力的
