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[判断题]工资管理系统以职工姓名代码作为关键字，将固定工资数据和变动工资数据通过职工代码进行连接匹配，形成工资计算文件。( )
[单项选择]工资核算模块日常操作包括：工资变动数据输入、工资计算、工资汇总、（）及工资报表输出。
[单项选择]如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，在进行工资调查数据分析时，可以用（）
A. 数据排列法
B. 离散分析
C. 频率分析法
D. 趋中趋势分析
[多项选择]在亚当·斯密指出的几种职业间工资差别形成的原因中，会导致补偿性工资差别的是（）。
A. 不同职业引起的愉快或不愉快程度不同
B. 不同职业所要求的从业能力不同
C. 不同职业的工作保障和稳定程度不同
D. 不同职业的劳动强度和工作条件不同
E. 不同职业所需要的培训程度不同
[判断题]工资数据替换是将符合条件的人员的某个工资项目的数据，统一替换成某个数据。( )
[单项选择]工资率增加的收入会导致工作时间的( )，而其替代效应则导致工作时间的( )。
A. 变少、变多
B. 变少、变少
C. 不变、变少
D. 变多、变多
[单项选择]对个人劳动力供给而言，工资率上升的收入效应会导致劳动者（）。
A. 减少劳动收入
B. 减少劳动力供给时间
C. 减少享受闲暇
D. 增加劳动力供给时间
[单项选择]对个人劳动力供给而言，工资率下降的替代效应会导致劳动者( )。
A. 增加劳动收入
B. 减少享受闲暇
C. 减少劳动力供给时间
D. 增加劳动力供给时间
[单项选择]其他条件不变时，工资率上升的（）效应会导致个人劳动力供给下降。
A. 收入
B. 替代
C. 规模
D. 产出
[单项选择]在工资核算模块中，可将工资数据分成两大类，即基本不变数据和变动数据。以下数 据属于基本不变数据的是（ ）。
A. 基本工资
B. 出勤天数
C. 每月扣款
D. 实发工资
[判断题]在工资管理系统初始化时，可将有关工资原始数据按数据变动频率的不同划分为基本不变数据和变动数据两部分。( )
[判断题]在工资管理系统初始化时，可将有关工资原始数据按数据变动频率的不同划分为基本不变数据、变动数据两部分。( )
