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[单项选择]赫兹伯格的双因素理论区分了两大类影响人们工作的因素，一类是与工作环境和条件相关的保健因素，这些因素处理不好，员工就会感到不满，即使解决了也只是没有不满而已；一类是与工作本身有关的激励因素，表现为工作的性质、实际的责任、个人成长和获得认可的机会以及成就感等。这些因素具备了，就可以对员工产生激励。
根据上述定义，下列属于激励因素的是（）。
A. 人际关系
B. 技术监督系统
C. 公司的政策与行政管理
D. 上级对个人工作的认同
[判断题]赫茨伯格的“双因素理论”中，促使人们产生工作满意感的是“保健因素”，促使人们产生不满的是“激励因素”。( )
[判断题]办公管理程序的构成要素由时间因素、空间因素、事项因素和资源因素组成。( )
[判断题]赫茨伯格的双因素理论认为，引起人们行为动机的因素有两个，一个是保健因素，二是激励因素，其中，激励因素是指与员工不满情绪有关的因素。
[多项选择]可以促使人们购买保险或影响人们保险需求的因素有（）。
A. 风险规避
B. 保费附加
C. 收入和财富
D. 其他保障来源
E. 非货币损失
[单项选择]赫兹伯格指出，公司的政策、管理和监管、人际关系、工作条件等因素，是与人们的不满情绪相关的因素，被称为_______
A. 激励因素
B. 领导因素
C. 协调因素
D. 保健因素
[多项选择]斯坦伯格认为，爱情是由（）因素组成的。
A. 承诺
B. 激情
C. 兴趣
D. 亲密
[多项选择]造成人们素质差异的因素有（）。
A. 先天的因素
B. 社会因素
C. 后天的因素
D. 教育因素
E. 自然因素
[多项选择]影响人们购买保险的因素有（）。
A. 保费附加
B. 收入与财富的变动
C. 其他保障来源的减少
D. 个人所拥有的有关损失分布的信息
E. 规避风险的要求
[多项选择]人们购买保险的程度与很多因素有关，以下可以影响人们购买保险因素的有（）。
A. 保险附加
B. 收入与财富
C. 其他保障来源
D. 信息
E. 非货币损失
[单项选择]双因素理论认为，只有提供( )，才能调动人们工作的主动性和积极性。
A. 激励因素
B. 期望因素
C. 保健因素
D. 强化因素
[简答题]写一篇作文，阐述人们在找工作时要考虑的一些因素，并解释其原因。
[单项选择]当工作环境、工资薪水、公司政策、人际关系等因素不健全时，人们就会产生不满意感，但即使这些因素很好时，也仅仅可以消除工作中的不满意，却无法增加人们对工作的满意感。这种激励理论是（47）。
A. 马斯洛的需求层次理论
B. 赫兹伯格的双因素理论
C. 维克多.弗洛姆的期望理论
D. 道格拉斯.麦格雷戈的X-Y理论
[判断题]各项公安专业工作应该结合自身工作特点开展群众工作，使群众工作成为公安专业工作的有机组成部分。
