更多"管理是指一定组织中的管理者，通过有效地利用人力、物力、财力、信息等各种"的相关试题:
[判断题]管理是指管理者为有效地达到组织目标，对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动。 ( )
[多项选择]人力资源管理的目标是根据组织目标，通过有效管理以提高组织成员的（）。
A. 积极性
B. 主动性
C. 创造性
D. 工作绩效
E. 生活素质
[判断题]企业管理是指企业的管理者为有效地达到组织目标而进行一系列的组织活动。( )
[多项选择]管理是指在一定的环境中通过( )等活动，协调组织的各种资源，以期更有效地实现组织目标的过程。
A. 计划
B. 组织
C. 领导
D. 预测
E. 控制
[单项选择]人力资源管理应聚焦于组织管理中为组织创造财富、创造竞争优势的人员的管理上，即以员工为基础，以知识员工为中心和导向，是在组织最高层进行的一种决策性、（）管理。
A. 互惠性
B. 战略性
C. 人本性
D. 合法性
[判断题]人力资源管理的主要任务是为组织招募人员。
[单项选择]人力资源管理始终贯彻员工是组织的宝贵财富的主题，强调对人的关心爱护，把人真正作为资源加以保护利用，即采取（）。
A. 系统取向
B. 权变取向
C. 互惠取向
D. 人本取向
[单项选择]管理是协调组织的各种资源，以期更有效地实现( )的过程。
A. 人员配置
B. 组织权力
C. 组织文化
D. 组织目标
[单项选择]通过______综合管理，实现了运输企业内部一体化和外部供应链的统一管理，有效地帮助运输企业提高服务质量，提高运输企业的整体效益。
A. “点对点”的直线式
B. “点对线”的立体式
C. “面对面”的平面式
D. “点、线、面”的立体式
[单项选择]某软件公司分为研发、人力资源管理、市场营销等部门，通过部门之间互相协作完成项目。该公司的组织结构属于（）
A. 矩阵型组织结构
B. 职能型组织结构
C. 产品型组织结构
D. 协作型组织结构
[多项选择]关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是（ ）。
A. 人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的
B. 人力资源管理能够解决营销策略问题
C. 人力资源管理是组织竞争力的重要来源
D. 人力资源管理能够代替组织管理
E. 有效的人力资源管理有助于提高客户满意度
[单项选择]人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。
A. 办理社会保险
B. 预测公司的人员需求
C. 确定本部门员工的绩效考核指标与标准
D. 制定整个公司的培训计划
