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[多项选择]李某与于某签订了房屋租赁合同，李某租用于某的房屋，合同履行期间，于某又将出租房屋出售给王某，王某因急需利用此房经营，要收回李某租用的房屋，那么，下述表述错误的有( )。
A. 李某与于某之间的租赁合同因出租房屋所有权变更而自动失效
B. 李某与王某之间的买卖合同因房屋承载租赁合同而无效
C. 因租赁合同期间未满，王某尚未取得房屋的所有权
D. 李某有权继续租赁承租的房屋直到租赁合同期满
E. 李某无权继续租赁承租的房屋
[单项选择]孙某与李某签订房屋租赁合同，李某承租后与陈某签订了转租合同，孙某表示同意。但是，孙某在与李某签订租赁合同之前，已经把该房租给了王某并已交付。李某、陈某、王某均要求继续租赁该房屋。下列哪一表述是正确的（）
A. 李某有权要求王某搬离房屋
B. 陈某有权要求王某搬离房屋
C. 李某有权解除合同，要求孙某承担赔偿责任
D. 陈某有权解除合同，要求孙某承担赔偿责任
[简答题]
2000年7月20日某贸易公司派业务员李某到某市服装厂订厂货，双方签订了一份由服装厂供给贸易公司风雨衣1500件的合同，总金额为4.5万元。合同对标的质量、规格、验收、包装和结算等，都做了明确规定。由于李某忘带合同专用章，所以合同上只有双方代理人和服装厂的印章。李某答应把合同带回加盖公章后寄给服装厂。服装厂去函催办，贸易公司只电告：“发货”。服装厂即按合同规定发运800件，但刚刚办完托运手续，又接到对方电报：“请勿发货”。风雨衣运至某地车站后，贸易公司拒收，并向服装厂发了第三封电报：“退货，速来人处理。”贸易公司担心逾期不提货，被铁路部门罚款，便把风雨衣暂时放在车站附近。由于贸易公司拒收货物并拒付货款，服装厂遂起诉至法院要求对方支付货款并赔偿损失，对方则以未盖公章否认合同成立。
要求：根据所给材料和相关规定，回答下列问题。
（1）该合同是否成立
（2）贸易公司第二封电报是否有效
（3）对该案如何处理
[多项选择]甲公司委托李某到乙地购买5000公斤大米，李某到达乙地以甲公司的名义和供应商于某签订了协议，后李某发现当地的绿豆不错，就利用盖有甲公司公章的空白合同书，以甲公司的名义和供应商于某签订了购买绿豆的合同。以下（）说法错误。
A. 李某和于某的合同只有经过甲公司追认有效
B. 只有在甲公司实际收到于某提供的绿豆时，李某和于某的合同才有效
C. 于某可以撤销合同，使合同无效
D. 李某和于某要对甲基公司承担连带责任
E. 合同确定有效，于某没有撤销权
[单项选择]乙公司在李某与甲公司签订的劳动合同有效期内，许诺给李某更高的报酬，与李某签订了劳动合同，给甲公司造成了经济损失，乙公司对此应承担的责任是：
A. 行政责任
B. 说服李某回甲公司工作的责任
C. 解除与李某签订的合同的责任
D. 连带赔偿责任
[单项选择]张某早前与李某签订了遗赠扶养协议，协议里载明若李某承担了其生养死葬义务后，可继承张某的所有遗产。李某尽了生养死葬义务，但张某死后其两个儿子也向法院申请继承张某的遗产，则法院应做的处理是（）。
A. 由李某继承
B. 由张某的儿子继承
C. 李某与张某的儿子平分遗产
D. 按照法定继承办理
[单项选择]李某2004年3月15日与某公司签订了为期5年的劳动合同，合同约定试用期6个月。2004年6月20日，李某上班时喝酒，并因琐事与同班组一名工人发生争执，打伤了该名工人。该公司依照厂规厂纪对李某处以100元罚款的处罚，同时决定立即解除与李某的劳动合同。李某不服公司的处理决定。
根据上述材料，回答下列问题。
李某的下列主张中，符合我国劳动法律规定的是( )。
A. 立即向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B. 已经给予罚款处理，不可以再解除劳动合同
C. 公司解除劳动合同应提前30日通知
D. 在10日内向人民法院提起诉讼
[简答题]1987年6月18日，李某与甲公司签订了商品房购销合同，李某预付部分房款，余额由乙银行以按揭贷款方式支付，2007年2月18日前还清。由甲公司做保证人，并约定如果李某不能按期还贷，由公司承担保证责任。李某又将所购商业用房抵押于乙银行，但并未办理抵押登记。2007年2月18日，李某未能还清贷款。甲公司与乙银行的保证合同是一般保证还是连带保证保证期限是多少为什么
[不定项选择]2011年8月，李某入职甲软件公司（以下简称甲公司）担任销售总监，双方签订了为期2年的劳动合同。劳动合同约定：李某在终止劳动合同后3年内不得在同行业公司中从事与原职位相关的活动。2013年初，李某向甲公司提出解除劳动合同，李某的理由是：他履行劳动合同己经超过l年，甲公司没有按劳动合同约定提供劳动条件，而且他也不满意约定竞业限制的内容，现在他提前30日以书面形式通知甲公司解除劳动合同，甲公司不应该反对。李某未办理解除劳动合同手续就入职乙软件公司（以下简称乙公司）担任销售总监。甲公司获知后，公司领导与李某和乙公司联系，希望李某回公司工作，但乙公司以已签订劳动合同为由，坚决不放李某。于是，甲公司向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求李某和乙公司承担赔偿责任。关于约定竞业限制的说法，正确的是（）。
A. 李某没有从事技术性岗位，甲公司不得与其约定竞业限制
B. 李某与甲公司签订的劳动合同期限不足5年，李某可以不履行竞业限制约定
C. 无论甲公司是否支付竞业限制经济补偿，李某都应当履行竞业限制约定
D. 甲公司可以与李某约定竞业限制的范围、地域和期限
