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[单项选择]狭义的课程是指针对（）而设计的教学内容。
A. 某一节课程或某一培训活动
B. 班级的教学或某一培训活动
C. 培训策略的多样性
D. 某教学手段或某一培训活动
[多项选择]培训课程设计要素有（ ）。
A. 想法
B. 方式
C. 内容
D. 策略
E. 市场
[单项选择]企业培训课程设计的原则是（）
A. 流行什么，就培训什么
B. 最前沿是什么，就培训什么
C. 需要什么，就培训什么
D. 员工要求培训什么，就培训什么
[单项选择]培训课程开发不是随意的，它是为实施某一具体的（），而开发相应的培训教学内容。
A. 培训项目计划
B. 培训教学计划
C. 培训目标
D. 培训任务
[多项选择]培训课程设计的基本原则包括（）。
A. 满足市场发展要求
B. 满足企业与学习者的需求
C. 兼顾实用型和系统性
D. 体现成年人的认知规律
E. 体现现代系统理论的基本原理
[单项选择]某一企业教育培训部门制定车工的培训项目，助理培训师小张根据岗位职务档案中的（）条款，设计了培训方案。
A. 年龄
B. 学历证书
C. 岗位职务技能
D. 职业名称
[多项选择]设计培训课程时，选择课程内容的原则包括（）
A. 适应多样化的学员背景
B. 满足学员在时间方面的需求
C. 使学员掌握生产技术和技能
D. 选择相同难度的课程内容进行组合
E. 缺少什么培训什么，需要什么培训什么
[单项选择]培训教材是依据培训课程的教学目标好教学内容设计、开发的，是培训课程（ ）的具体化。
A. 设计和内容
B. 设计和计划
C. 内容和形式
D. 计划和内容
[单项选择]培训课程体系设计工作中通过分析（ ）来拟定课程模块。
A. 培训指导原则
B. 培训目标和对象
C. 培训模式
D. 培训策略
[单项选择]制定培训规划的步骤包括：1 选择培训方法；2 确认培训内容；3 设计培训课程；4 编制预算和培训；5 确定培训时间和培训教师。正确的顺序是（ ）。
A. 12345
B. 21354
C. 42135
D. 21435
[单项选择]培训课程体系中包含的主要内容有课程体系的名称、课程体系的（）、课程体系设计的目的和目标以及具体课程名称及简要内容。
A. 设计时间
B. 设计流程
C. 实施原则
D. 设计依据
[单项选择]以某一事件或活动为基础，人们通过完成某一活动、处理某一事件而共同在一起，活动完成后，交往可能随即停止。这种交往属于______
A. 刺激式交往
B. 合作式交往
C. 以情感因素为取向的交往
D. 以归属感为取向的交往
[单项选择]在培训课程设计文件中，内容大纲不包括（）
A. 课程时间长度
B. 资料的结构
C. 课程目标和内容
D. 教学顺序和活动
[简答题]请结合企业培训实践中的某一培训项目，制定一份反应层培训评估方案，并说明要保证培训项目评估方案质量应关注哪些影响因素？
[多项选择]狭义的日常生活活动能力包括（）
A. 穿衣
B. 进食
C. 大小便控制
D. 步行
E. 书写
