更多"某培训机构在招聘培训接待员时设定必须是“211”、“985”高校毕业生"的相关试题:
[简答题]分析下面的论证在概念、论证方法、论据及结论等方面的有效性。600字左右。
在高校毕业生就业招聘会场中，人们常常可以看到这样的场景：面对用人单位“需要×年以上实际工作经验”的“苛刻”要求，学子们只能望“经验”兴叹。
尽管用人单位的这种要求似乎不近情理，但也从一个侧面反映了当今社会人才观的转变。为了改变高校毕业生在就业时的尴尬与艰难，某咨询公司建议：大学生在校期间要注意用人单位的任职资格要求，提前做好准备。
该公司在其建议书中这样写道：学习的最终目的是运用，正如培根所说“在学问上过分用功是偷懒”。学生在校期间除了学好专业课，应抽出一定的时间参加一些经验交流会，以此积累实践经验，弥补缺乏“实际工作经验”的不足；应参加一些有特色的技能培训班的学习，掌握某些专项操作技能，突破“只会纸上谈兵”的局限，显示出能够承担各种操作工作的实力；应尽可能多地参加由权威部门举办的专业任职资格考试，获取合格证书，提供知识已经转化为能力的有效证明。
目前，拥有多个证书的毕业生比只拥有毕业证、学位证的毕业生更受用人单位青睐的事实，也证明了该公司的建议是有道理的。
(提示：论证有效性分析的一般要点是：概念特别是核心概念的界定和使用上是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，该论证的论据是否支持结论，论据成立的条件是否充分等。要注意分析的内容深度、逻辑结构和语言表达。)
[单项选择]某高校2013年度毕业学生7650名，比上年度增长2%，其中本科毕业生比上年度减少2%，而研究生毕业数量比上年度增加10%。那么这所高校2012年毕业的本科生人数为（）。
A. 2450
B. 2500
C. 4900
D. 5000
E. 5100
[简答题]某公司随着业务的拓展，规模不断壮大，需要进一步招聘新的员工。员工招聘范围定在重点高校的应届毕业生，想从优秀学生中选拔适合企业岗位的人员。招聘分笔试、面试两部分进行。笔试分专业技术、英语、道德三部分进行考核；面试先在公司分部完成，由部门主管经过培训对应聘人员进行面试，第二次面试由总部完成，面试地点设在总部附近的四星级酒店中。初试通过的人，由单位出钱去总部参加面试，整个面试过程费用都由单位出。在开始面试前，招聘考官都会用很轻松的话题引入来开始面试。面试时间在50分钟左右。
在第二轮复试中考官提出了若干问题，例如：
①请问你在哪些单位实习过
②你认为职业成功的评价标准是什么
③如果你的上司分配给你一项任务，你必须去寻找相关的信息才能完成，你会怎么做
④请你举例说明你的一项有创意的建议曾对一项计划的成功起到了重要作用。
[请问]
(1)该公司人员选拔方法有哪些优点
(2)该公司采取的是什么复试方法，复试中提出的4个问题分别属于哪种类型
[简答题]请用不超过150字的篇幅，概括材料2《国家促进普通高校毕业生就业政策公告》中促进高校毕业生就业的新举措。要求概括准确、全面，叙述简明、清楚。
[单项选择]有关数据显示，从2005年以来，广东高校毕业生自主创业的数量约占当年高校毕业生的1%～2%。以2008年为例，应届高校毕业生中选择自主创业的仅占1.2%，而在西方发达国家，这个数字为20%～30%。由此来看，西方发达国家的大学生更具有创业才能。
以下哪项如果为真，最能对上述结论构成质疑( )
A. 中国关于鼓励高校毕业生创业的政策较少，创业环境不佳
B. 中国高校毕业生的绝对数量比西方发达中国家多
C. 西方发达国家大学生创业成功率不比中国大学高
D. 西方发达国家的大学生更喜欢挑战自我
[简答题]
材料1：
1.智联招聘发布的《2015年应届毕业生就业力调研报告》显示，2015年大学毕业生就业于北京、上海、广州等一线城市的期望降至33.9%，低于2014年的48.4%和2013年的50.3%，北上广深等城市受热捧程度逐年下降。
随着现代城市的扩张，人口膨胀、交通拥堵、环境恶化、资源短缺等城市病大量爆发，城市居民回归自然、回归乡土的愿望日益强烈，“城市让生活更美好，乡村让城市更向往”正成为重新发现乡村价值的突破点。扎根基层的各行各业专业技术人才、前往基层就业工作的大专院校毕业生、前往基层党政部门挂职任职的公务员、自主创业的青年梦想家、返乡创业的农民工、返乡定居的新乡贤新农人等，都活跃在基层大舞台上。
材料2：
2.80后创业者彭诚带着他的创业团队和创业作品——族谱录网，从北京回到家乡湖南浏阳继续创业。在北京，那时一个100平方米的中等工作室，一年租金至少是30万元；在浏阳，他以800元/月租下一处140平方米的房屋，租金成本几乎可以忽略不计，这样就省下一大笔创业基金。2015年，彭诚和朋友合伙成立蒸菜品牌“蒸浏记”，打造浏阳蒸菜连锁品牌。该项目在第二届“中国创翼”青年创业创新大赛全国总决赛上获得银翼奖。他计划在2017年在长株潭地区开店100家以上，3年在全国开店1000家。对于“为什么选择回来创业”这一问题，彭诚的答案是：现实考虑与乡愁情怀。小城市生活安居成本低，工作竞争压力小，在家乡工作能更好地和家人生活在一起。
农村孩子考上大学常被视为“跳出农门”，如今，不少农家子弟大学生毕业后又回归桑梓，成为“新农人”。一次偶然的机会，他接触到野猪养殖项目，涌起创业的激情。再三考虑后，他辞职回乡创业，办起了野猪养殖场。回乡当“猪倌”的想法让他的亲朋好友很不理解，他凭着自己的努力，慢慢把养猪场的工作带入正轨。目前野猪养殖投入的资金已经全部回收了，一年下来的纯收入约十几万元，未来他将逐步扩大养殖规模，拓展销售渠道，创出自己的品牌。
王彤从北京某大学毕业后，回到家乡贵州一个村小任教
[简答题]市高新工业区拟创办一个针对高校毕业生的创业基地，你是该高新工业区的工作人员，领导让你去高校做摸底调查，你会怎么做？如何确保调查数据的有效性？
[简答题]现在，许多公司都将校园作为招聘的主要地点，招聘应届毕业生。首先请回答校园招聘可以为该公司带来的好处。某会计师事务所也决定在某大学进行校园招聘，招聘的岗位为会计人员和一般管理人员。
请您为该公司设计一套招聘方案，并说明设计的理由和应注意到的问题。
[简答题]现在有的高校毕业生选择“蓝领”这些岗位，有报社去采访某大学领导时，领导表示“我们的学生不可能去当蓝领”。对此，你怎么看
[单项选择]某培训机构招聘教师时按星座设定招聘条件，称：“处女座、天蝎座不要，摩羯座、天秤座、双鱼座优先。”据招聘单位解释，因处女座和天蝎座的员工个性强势，容易跳槽，故不愿招聘，并认为按星座招录虽涉嫌就业歧视，但目前法律没有明文禁止。对此，应聘者向劳动监察部门投诉。劳动监察部门的下列哪一做法符合社会主义法治理念要求
A. 将《劳动法》“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视”的规定直接适用于本案，形成判例，弥利、法律漏洞
B. 根据《劳动法》的平等就业原则，对招聘单位进行法治教育，促使其改变歧视性做法
C. 应聘者投诉缺乏法律根据，可对其批评教育或不予答复
D. 通知招聘方和应聘方参加听证，依据国外相关法律规定或案例，对招聘机构的行为作出行政处罚决定
[单项选择]某技校安排本届所有毕业生分别去甲、乙、丙3个不同的工厂实习。去甲厂实习的毕业生占毕业生总数的32%,去乙厂实习的毕业生比甲厂少6人，且占毕业生总数的24%.问去丙厂实习的人数比去甲厂实习的人数（ ）
A. 少9人
B. 多9人
C. 少6人
D. 多6人
[简答题]根据给定资料，概括选聘优秀高校毕业生到农村任职的主要内容。
要求：全面、准确、简洁，300字左右。
[简答题]根据给定资料，请概括出我国高校毕业生就业中存在的问题并进行原因分析。
要求：概括全面，表述准确，有条理性。字数在300字以内。
[单项选择]
近期国际金融危机对于毕业生的就业影响非常大，某高校就业中心的陈老师希望广大同学能够调整自己的心态和预期。他在一次就业指导会上提出，有些同学对自己的职业定位还不都准确。
如果陈老师的陈述真，则以下哪项不一定为真（）
Ⅰ．不是所有的人对自己的职业定位都准确。
Ⅱ．不是所有人对自己的职业定位都不够准确。
Ⅲ．有些人对自己的职业定位准确。
Ⅳ．所有人对自己的职业定位都不够准确。
A. 仅Ⅱ和Ⅳ。
B. 仅Ⅲ和Ⅳ。
C. 仅Ⅱ和Ⅲ。
D. 仅Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
E. 仅Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。
[单项选择]近期国际金融危机对毕业生的就业影响非常大，某高校就业中心的陈老师希望广大同学能够调整自己的心态和预期。他在一次就业指导会上提到，有些同学对自己的职业定位还不够准确。
如果陈老师的陈述为真，则以下哪项不一定为真
Ⅰ．不是所有的人对自己的职业定位都准确。
Ⅱ．不是所有人对自己的职业定位都不够准确。
Ⅲ．有些人对自己的职业定位准确。
Ⅳ．所有人对自己的职业定位都不够准确。
A. 仅Ⅱ和Ⅳ
B. 仅Ⅲ和Ⅳ
C. 仅Ⅰ和Ⅲ
D. 仅Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
E. 仅Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
[简答题]1999年11月，某市国家税务局到各高等院校发布招聘通知，招聘应届大学本科毕业生到该局工作，所需专业为计算机、法学、会计，其中该局法制处需要法学毕业生两名，招聘要求是： 1．只要男生，不要女生；2．在校期间成绩优秀，英语通过六级。A大学法律系1996级本科生刘盈看到招聘通知后，认为自己符合除招聘通知中第一条以外的所有要求，而且她非常渴望到税务机关工作，于是前去报考，但是税务局人事处工作人员告诉她法制处不要女生，刘盈认为税务局的行为违反了我国宪法和法律规定的男女平等原则，要求税务局纠正自己的错误行为。
请对税务局的行为从法理的角度进行分析。
