更多"你是一名新入职的选调生，事事都抢着干，同事对你有意见，后来，你工作出了"的相关试题:
[简答题]很多选调生到基层工作不适宜走了，群众有意见，请你分析原因并给出对策。
[单项选择]小吴是传染病医院新入职的护士，护士长在入职培训中告知其应注意执行接触隔离的疾病是（）
A. 中毒性菌痢
B. 暴发性肝炎
C. 破伤风
D. 流行性乙型脑炎
E. 百日咳
[简答题]有些选调生在工作几年后，得到了成长和进步，而有些没有，基层的升迁少，职业发展不明确。对此你怎么看
[简答题]2010年8月，杨先生入职甲软件公司担任销售总监，在入职培训时签收并学习了该公司的公司章程，其中规定，公司的所有员工均不得自公司离职后三年内在同行业公司中从事与原职位相关的活动。2011年，杨先生自该公司离职，并进入乙软件公司担任销售总监。甲软件公司便以杨先生违反竞业限制义务为由诉至法院，要求杨先生继续履行竞业限制协议。
请回答：甲软件公司章程中关于竞业限制的规定，有哪些违反劳动合同法的地方？
[单项选择]2009年3月1日，王某入职某公司，劳动合同约定每月10日为工资发放日。入职后的前几个月内，王某的工资正常发放，但是从2009年6月起，公司开始拖欠王某工资。2009年9月15日，王某从公司离职，但其被拖欠的工资仍未获支付。根据《劳动争议调解仲裁法》，王某就拖欠工资的问题申请劳动仲裁，应当在（）前提出。
A. 2009年12月10日
B. 2010年3月15日
C. 2010年6月10日
D. 2010年9月15日
[多项选择]企业培训制度除了入职培训制度外，还包括（）。
A. 培训服务制度
B. 培训激励制度
C. 培训考核评估制度
D. 培训反馈制度
E. 培训风险管理制度
[单项选择]对员工入职进行“1369”法新人培训的典型企业是
A. 联想
B. 海尔
C. 沃尔玛
D. 摩托罗拉
[多项选择]在为新入职员工提供合理职业生涯发展规划时，可以将员工大致划分的类型有
A. 财务类人员
B. 营销类人员
C. 生产类人员
D. 研发类人员
E. 领导类人员
[单项选择]下列对离职交接手续、入职手续与在岗相关程序的严格程度的说法中，正确的是（）。
A. 离职交接程序最为严格
B. 三种程序的严格程度相同
C. 在岗相关程序比离职交接程序更加严谨
D. 入职程序最为松散
[简答题]你入职后，被派到边远地区，你怎么对待追问：你是否是独生子女作为独生子女如何看待外派
[多项选择]小郑是一个应届毕业大学生，毕业后应聘到一家高科技电子公司，入职后公司支付了培训费12000元，对小郑进行了一个月的专业技术培训，同时，公司与小郑签订了一份培训协议，协议约定小郑需在公司服务3年，如违约，小郑需承担违约金20000元。另外，因为小郑的工作性质涉及公司的商业机密，所以公司与小郑在劳动合同中约定了相关的竞业限制条款，其中约定小郑在解除或终止劳动合同离开公司之后3年内不得从事与公司同类的业务。
小郑在公司服务2年后，提出辞职，公司要求小郑支付违约金20000元，双方发生劳动争议。
要求：根据上述资料，回答下列小题：
下列属于竞业限制条款适用范围的人员有( )。
A. 用人单位的高级管理人员
B. 用人单位的高级技术人员
C. 用人单位的其他负有保密义务的人员
D. 用人单位的财务人员
[单项选择]周老师入职以来，积极参加市里和学校组织的各种教研及培训活动，跟踪学科前沿发展动态，学习新知识、新方法，不断更新知识结构。这表明周老师具有（）。
A. 尊重学生的理念
B. 终身学习的意识
C. 教学管理的能力
D. 课程开发的能力
[单项选择]某社会工作服务机构组织新入职的员工春游，大家通过春游活动，加深了彼此的了解，提升了团体的凝聚力。
根据阿尔德弗尔的理论，这一做法主要是满足了员工的（ ）
A. 尊重需要
B. 自我实现需要
C. 成长需要
D. 关系需要
