[判断题]绩效应以完成工作所达到的可接受的条件为标准。

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[单项选择]一般情况下，应以（）能达到的绩效水平作为考评指标的评定标准。
A. 全体员工
B. 多数员工
C. 少数员工
D. 个别员工

[单项选择]关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体，它必须具备的条件是（）。
A. 定型化、结果化
B. 定型化、行为化
C. 定量化、结果化
D. 定量化、行为化

[单项选择]对知识型团队的绩效考核，应以（）为导向。
A. 行为
B. 员工的特点
C. 结果
D. 员工的态度

[判断题]当合同专用条件与合同通用条件不一致时，应以合同通用条件为准。( )

[判断题]固定绩效考核是变动绩效考核的补充，固定绩效考核反映当月运行状态，而变动绩效考核反映考核的完成情况。( )

[单项选择]下列属于绩效考核标准的主观标准的是（）。
A. 产品数量和质量
B. 出勤率
C. 协调意识
D. 事故次数

[判断题]在对不同项目进行风险衡量时，应以标准离差为标准，标准离差越大，方案风险水平越高。 ( )

[单项选择]板桩沉桩应以（）为控制标准
A. 变形
B. 贯入度
C. 桩底设计标高
D. 桩尖设计标高

[单项选择]绩效考核是企业每年的必修课之一，但绩效考核完成之后往往将绩效考核的结果束之高阁，或者考核结果运用有限。从企业员工能力提升的角度看，应将绩效考核结果运用于( )。
A. 薪酬
B. 岗位异动
C. 培训
D. 招聘

[单项选择]企业绩效的定量指标评价标准由标准值和与之对应的标准系数组成，其中标准值中的良好值表示行业的( )。
A. 较高水平
B. 平均水平
C. 较低水平
D. 最低水平

[多项选择]绩效考评的标准包括（）
A. 分解提问标准
B. 分解等级标准
C. 综合提问标准
D. 综合等级标准
E. 结构等级标准

[多项选择]会议绩效考评标准( )。
A. 是指对会议工作人员绩效数量进行评价的准则
B. 是指对会议工作人员绩效质量进行评价的准则
C. 具有完整性
D. 具有协调性

[单项选择]

某企业市场销售部绩效考核指标与标准一览表 <
A. 标准是从某些方面对工作进行的衡量
B. 标准是指在各个指标上分别应该得到什么样的水平
C. 指标是指在各个指标上分别应该得到什么样的水平
D. 指标解决的是被考核者“做得怎样”“完成多少”的问题

[单项选择]在实施目标管理时，上级应以（）为依据，评价下属部门或组织成员的工作绩效
A. 成果带来的经济效益
B. 预先确定的目标
C. 成果带来的社会效益
D. 组织成员的满意程度

[单项选择]用标准缓冲液校正pH计时，应以第二种标准缓冲液核对仪器的示值，误差不得大于（）
A. pH>9
B. 熔点
C. 衍射图谱
D. pH5.5—7.0
E. 0.02pH单位

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