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[简答题]简述薪酬的含义和形式,制定薪酬战略的意义,以及薪酬战略与薪酬制度的关系。
[简答题]说明企业构建薪酬战略的步骤,分析薪酬战略的影响因素。
[单项选择]在薪酬结构上,基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬战略是( )。
A. 成长战略
B. 稳定战略
C. 收缩战略
D. 精简战略
[多项选择]薪酬战略的构成包括()。
A. 成本最小化
B. 内部的一致性
C. 员工的贡献率
D. 外部的竞争性
E. 薪酬管理体系
[多项选择]薪酬战略的基本目标包括( )。
A. 效率目标
B. 公平目标
C. 平衡目标
D. 满意目标
E. 合法目标
[多项选择]薪酬战略的公平目标体现在()。
A. 对外的公平
B. 对内的公平
C. 对员工的公平
D. 对制度的公平
E. 对结果的公平
[简答题]新课导入有多种方式。以“摩擦起电”为例,简述三种新课导入的方式。
[单项选择]从其所涉及的范围和内容来看,薪酬战略不包括薪酬的()。
A. 决定标准
B. 支付结构
C. 增长水平
D. 管理机制