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[单项选择]企业进行工作岗位评价就是要保证工资的（）。
A. 外部竞争性
B. 合法性
C. 内部公平性
D. 经济性
[单项选择]企业进行的工资市场调查就是要保证工资的（）
A. 内部竞争性
B. 外部竞争性
C. 内部公平性
D. 外部公平性
[单项选择]
甲企业委托乙企业评价机构对该企业进行安全现状评价，乙安全评价机构完成评价报告后，提交报告评审的内容摘要有：
①对甲企业是否严格按照设计的要求进行施工建设进行了验证
②对于可能造成重大后果的事故隐患，采用合理的安全评价方法，建立数学模型进行事故后果模拟预测
③对发现的事故隐患，进行整改优先度排序
④根据可行性研究报告分析可能存在的危险有害因素。
上述评审内容摘要中，属于此次安全评价主要内容的是（）。
A. ①②
B. ②③
C. ③④
D. ①④
[单项选择]一般来说，工资水平对外具有竞争性的企业，工资应比行业平均水平高（），这样既能保证工资水平的竞争性，也能保证企业没有太大的经济负担。
A. 5%
B. 15%
C. 30%
D. 50%
[多项选择]定期进行劳动力工资水平的市场调查，了解同类企业各类劳动力工资价位的变化情况，需要掌握劳动力市场工资水平的（ ）。
A. 基准线
B. 上线
C. 中线
D. 下线
E. 预警线
[单项选择]注册税务师受托进行企业所得税纳税审核代理实务时，审核企业有无将不属于本企业人员的工资列入本企业的工资支出的；有无弄虚作假、重复列支工资，扩大成本、费用的情况时。可将“应付职工薪酬”账户的每月借方发生额在月份间相互对照，看各月是否均衡，对突然偏高的月份应与本月或下月的工资结算单进行比较，找出偏高原因，必要时可结合审核一些凭据资料，从而查明是否有不属于本企业人员的工资和重复列支工资。这些审核凭据资料中不包括( )。
A. 工资卡
B. 职工花名册
C. 向劳动工资部门查询的有关资料
D. 银行对账单
[单项选择]对物业管理企业进行评价的主要目的是（）。
A. 令物业管理企业为业主和租户提供更好的服务
B. 决定是保留还是辞退当前的物业管理企业
C. 与租户有良好的沟通
D. 及时收取租金
[判断题]投资者在对企业进行评价时，更看重企业已经获得的利润而不是企业潜在的获利能力。 ( )
[多项选择]为保证企业工资制度的贯彻实施，需要完成的工作包括（ ）。
A. 建立员工绩效管理体系
B. 建立工作标准与工资计算方式
C. 对全员进行工作业绩的动态考评
D. 建立有效的激励机制和薪酬计划
E. 对表现突出的员工进杼表彰和物质奖励
[单项选择]为创建良好的企业安全文化，应对企业文化进行评价，剖析企业安全文化及管理中存在的问题，制定长远的企业发展战略目标。安全文化评价指标的基础特征内容包括（）等。
A. 企业文化特征、企业技术特征、安全承诺
B. 企业文化特征、企业形象特征、文化环境
C. 企业形象特征、企业员工特征、安全管理
D. 企业员工特征、企业技术特征、安全环境
[判断题]企业支付给残疾职工的工资，在进行企业所得税预缴申报时，允许据实计算扣除；在年度终了进行企业所得税年度申报和汇算清缴时，再按照支付给残疾职工工资的50%加计扣除。( )
