更多"情报是指运用一定的媒体(载体)，越过空间和时间传递给特定用户，以解决科"的相关试题:
[单项选择]零次情报是指没有正式的固定的载体的，形成一次情报之前的非正规情报。零次情报的“零”具有两个方面的意思：即零散和初始的意思。如果把所获得的零次情报在全社会范围内广泛的、正式的公开发表，那么，零次情报就转化成了一次情报。
根据上述定义，下列属于零次情报来源的一项是______。
A. 政府工作报告
B. 电视新闻报导
C. 全国人口普查报告
D. 2006北京统计年鉴
[多项选择]咨询单位的市场调查是指运用一定的理论和科学方法，搜集市场信息的过程，是市场营销的基础工作。市场调查的内容包括：( )。
A. 政治法律环境调查
B. 经济环境调查
C. 社会人文环境调查
D. 项目现场条件调查
E. 技术应用环境调查
[单项选择]价值作为人类一般劳动的凝结，它只能存在于一定的载体里，这个载体是
A. 交换价值
B. 财富
C. 社会分工
D. 商品经济
[单项选择]人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目的。
根据上述定义，下列不属于人力资源管理的是( )。
A. 根据员工的资历、职级、岗位及实际表现和工作成绩等方面，来为员工制订相应的、具有吸引力的工资报酬福利标准和制度
B. 开展人力资源投入成本与产出效益的核算工作
C. 对照工作岗位职责说明书和工作任务，对员工的业务能力、工作表现及工作态度等进行评价
D. 培育、传播企业品牌文化，提升品牌知名度
[单项选择]人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的妊训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰兰的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目的。
根据上述定义，下列不属于人力资源管理的是( )。
A. 根据员工的资历、职级、岗位及实际表现和工作成绩等方面，来为员工制订相应的、具有吸引力的工资报酬福利标准和制度
B. 开展人力资源投入成本与产出效益的核算工作
C. 对照工作岗位职责说明书和工作任务，对员工的业务能力、工作表现及工作态度等进行评价
D. 培育、传播企业品牌文化，提升品牌知名度
[判断题]信息是可以独立存在的，不需要依附于一定的载体。
[单项选择]多媒体的信息载体不包括的是______。
A. 文本
B. 色彩
C. 声音
D. 图像
[单项选择]通过物质载体所传递的消息、情报、数据、信号、指令等的总称是指( )。
A. 方法
B. 信息
C. 手段
D. 技术
[单项选择]信息传递是指信息从信息源出发，借助一定的物质载体，按照一定的方式，通过一定的信道，最终为信息接受者获取的整个过程。 根据上述定义，下列不属于信息传递的是___。
A. 作家将梦里出现的美好场景通过语言记录下来
B. 三十年代周旋美妙的歌声通过唱片流传至今
C. 在古代战事紧急的时候，人们通过烽火台传递重要军情
D. 聋哑人通过手势与他人交流
[填空题]多媒体技术的主要特点是信息载体的多样性、多种信息的综合处理和集成处理，多媒体系统是一个____。
[单项选择]多媒体中的媒体有两重常用含义，一是指存储信息的实体，如 (7) 等；二是指表达与传递信息的载体，如 (8) 等。
A. 文字、图形、磁带、半导体存储器
B. 磁盘、光盘、磁带、半导体存储器
C. 文字、图形、图像、声音
D. 声卡、磁带、半导体存储器
