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[单项选择]河南人李某2006年2月去深圳一私营企业打工，并与该企业签订了劳动合同。合同中写明；试用期3个月，每月500元工资，试用期满后每月工资800元。但2006年9月 15日，老板以企业不景气为由，决定每月只支付600元工资，李某不服，与企业发生了劳动争议。
李某可以向劳动争议调解委员会申请( )。
A. 解除合同
B. 调解
C. 兑现工资
D. 仲裁
[判断题]高某是一家私营企业的员工，2008年与该企业签订了一个3年期劳动合同，那么，2011年再签订新合同时，高某可以要求和用人单位签订无固定期限的劳动合同。( )
[单项选择]小王是一家私营企业的员工，他与公司签订了期限为三年的劳动合同，现已履行了一年多。最近，小王感觉该公司的待遇不好，想解除劳动合同，跳槽到其他公司工作。
根据上述材料，回答下列问题。
小王可以( )。
A. 在向公司口头提出解除劳动合同要求的30日后，到其他公司工作
B. 随时离开公司，到其他公司工作
C. 向公司提出协商解除劳动合同的要求
D. 请求劳动保障行政部门裁决
[多项选择]小王时一家私营企业的员工，他与公司签订了期限为三年的劳动合同，现已履行了一年多。最近，小王感觉该公司的待遇不好，想解除劳动合同，跳槽到其他公司工作。
如果在小王与公司签订的劳动合同中已经约定，如小王要求提前解除合同应赔偿公司的经济损失，则公司可以要求小王赔偿( )。
A. 公司招用小王时向职业介绍所支付的费用
B. 合同约定的违约金5000元
C. 公司组织职工到黄山旅游，为小王向旅行社支付的费用
D. 公司送小王到某大学参加技术培训时双方约定的违约费用
