更多"某公司刚刚成立，为了确定员工的薪酬水平，制订了工作分析的计划。工作分析"的相关试题:
[单项选择]
某公司刚刚成立，为了确定员工的薪酬水平，制订了工作分析的计划。工作分析的方法是由人力资源部门进行访谈，对任职者、主管和专家征询意见和看法，同时辅助职位分析问卷法同时进行。
该公司制订工作分析计划最主要的作用是（）
A. 工作评价
B. 薪酬管理
C. 员工职业生涯规划
D. 绩效管理
[多项选择]由于近来经营情况欠佳，某公司总裁决定由人力资源部对本公司部门经理及其以上的干部实施绩效考核。到了月末，公司研发部经理M先生收到一份绩效考核表，并要求其填写。M先生对绩效考核不甚了解，同时对绩效考核的目的也有些想法。由于担心考核结果会对自己不利，他在“工作自评”一栏里斟酌了一下，选择了“一般完成” (该栏有“出色完成、较好完成、一般完成、基本完成、没有完成”五个档次)。M先生填好后将考核表交给主管副总经理J先生。J先生认为所谓绩效考核不过是无所谓的文字工作，况且他也不愿得罪人，便在“直属领导考评”一栏中对所有下属都写上了“同意自评意见”。H女士负责绩效考核表的汇总工作。她在汇总时留意看了“原因分析”一栏，发现生产部、销售部、研发部的说法均不相同。最终，H女士也不知道究竟是谁的责任，况且人力资源部门权力有限，便没去多加过问。最后，H女士对绩效考核表只是做了一个简要汇总后就放入了文件柜，也未采取其他处理措施。这次考核就这样草草收场了。
根据上述材料，回答下列问题。
人力资源部门在此次绩效考核中存在的问题有( )。
A. 没有使参与绩效考核的人员明确绩效考核的目的
B. 没有为参与绩效考核的人员提供必要的培训，提高他们对绩效考核的认识
C. 没有设计绩效考核指标
D. 没有对绩效考核中发现的问题加以分析
[不定项选择]为了（），国家制订了一系列环境影响评价技术导则。
A. 推进环境影响评价理论的研究
B. 规范环境影响评价技术
C. 环境影响评价实践检验的完善
D. 指导开展环境影响评价工作
[不定项选择]某村民委员会为了保护庄稼，制订了一份村规民约，规定：家畜吃青苗，打死不赔偿。制订后，村委会主任在广播中宣布了规定并以告示的形式公布，村委会还组织部分联防队员负责执行此乡规民约并发给几个联防队员火枪。一日，农民朱某的一头母猪从猪圈逃出，啃吃农民刘某家的麦苗，被联防队员高某发现用火枪打死。朱某将母猪拉回，以800元卖给村民吴某，吴某将死猪剥皮处理，发现母猪怀有猪仔10只，吴某将猪肉、下水出售，得款1500元。依据当时生猪的市场价格，未宰杀处理前此猪可卖1000元。朱某的损失应当由谁承担( )
A. 高某全部承担
B. 村委会全部承担
C. 村委会和刘某共同承担
D. 村委会承担大部分损失，其余由朱某自己承担
[单项选择]西北某设计院是一个跨地区、跨行业的大型综合设计院，2007年改制为公司。企业成立后，制订了“2007-2010年的总体发展战略”，不断提高全体人员的专业素质，为客户提供高质量的服务，力争通过三年努力，大力开拓国内外市场，把企业建设成为国内外实际行业中具有一定影响力的企业。为实现上述战略目标，企业按照绩效管理的相关理论和时间要求，初步建立了一套绩效管理制度，其中绩效指标的行成过程如下：首先，确立了绩效指标确定的步骤与方法。其次，确立部门级绩效指标。最后，确立个人绩效指标。
通过企业绩效指标设计，每一个部门和每一位岗位员工都有自己明确的工作目标，为后面的工作进行指明了方向。在以后的企业绩效考核中，企业发现以前互相推诿，互相扯皮的现象几乎完全没有了，企业的业绩也得到了很大提升。
绩效考核必须坚持( )。
A. 结果导向
B. 战略导向
C. 时间导向
D. 人才导向
[单项选择]（）的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。
A. 以绩效为导向
B. 以行为为导向
C. 以工作为导向
D. 以技能为导向
[简答题]1．情景题
颐庭家园是一个新成立的物业小区，普业物业管理公司接管后，在小区安全上为业主着想，制订了安全防范设施管理方案。在运作中得到业主的好评，普业物业管理公司保安部经理制订的内容有哪些
[单项选择]为了推动多媒体会议系统的发展，ITU组织制订了一系列标准，其中 (68) 标准适用于无线网 WLAN会议通信。
A. H.320
B. H.322
C. H.323
D. H.324
[单项选择]中国同盟会成立时确定的革命纲领是
A. 反对君主立宪
B. 实行民族主义、民权主义、民生主义
C. 驱逐鞑虏，恢复中国，创立合众政府
D. 驱逐鞑虏，恢复中华，创立民国，平均地权
[单项选择]
为了推动多媒体会议系统的发展，ITU组织制订了一系列标准，其中（）系列标准用于LAN会议。通用视频会议系统中的核心是（）。
为了推动多媒体会议系统的发展，ITU组织制订了一系列标准，其中（）系列标准用于LAN会议。
A. H.320
B. H.321
C. H.323
D. H.324
