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发布时间:2023-10-23 10:23:51

[单项选择]劳动者有下列行为却不应承担劳动法律责任的是( )
A. 由于劳动者原因订立的无效合同,对用人单位造成损害的
B. 劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的
C. 退休返聘人员拒绝与用人单位签订书面劳动合同的
D. 劳动者违反服务期约定的

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[单项选择]劳动者有下列行为却不应承担劳动法律责任的是()
A. 由于劳动者原因订立的无效合同,对用人单位造成损害的
B. 劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的
C. 退休返聘人员拒绝与用人单位签订书面劳动合同的
D. 劳动者违反服务期约定的
[单项选择]劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是
A. 10周岁
B. 14周岁
C. 16周岁
D. 18周岁
[单项选择]关于劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力的关系,表述错误的是
A. 劳动者的劳动权利能力与劳动行为能力同时产生,同时消灭
B. 劳动者的劳动权利能力与劳动行为能力具有不可分割性
C. 劳动者的劳动权利能力与劳动行为能力的运用受到劳动能力所表现出来的各种因素差别的限制
D. 劳动者运用劳动权利能力与劳动行为能力实现劳动权利时,不能同时参加一个以上劳动法律关系
[单项选择]下列选项中对劳动者劳动权利能力和劳动行为能力的描述不正确的是
A. 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力可以由他人代理
B. 某些劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定限制
C. 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是统一的、不可分割的
D. 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁
[判断题]劳动纪律它是保证劳动者按照规定的时间,质量,程序和方法,完成自己承担的工作任务的行为准则。
[单项选择]劳动力产权指的是劳动者作为其劳动力的所有者时的行为权,也就是劳动者在生产总过程中受益或受损的行为权。劳动力产权的界定既要考虑劳动力的特性,又要考虑这样的界定应有利于提高人力资源的配置效率。劳动力产权贯穿于生产过程和分配过程的总过程。
以下不属于劳动力产权的是______。
A. 张某是化肥厂职工,他每年年底至少会获得1万元的奖金
B. 苏某是某国有公司的部门经理,每年都有一个月的出国学习机会
C. 李某是一位建筑工人,有一定技术,每月基本工资2000元,老板却经常拖欠工资
D. 王某是制药厂库房主管,每天下班他都会揣两盒感冒胶囊回家
[多项选择]我国《劳动合同法》规定,除约定()的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
A. 按约定期限履行劳动合同
B. 劳动纪律
C. 培训服务期
D. 竞业限制
E. 福利待遇
[判断题]劳动者取得劳动报酬是用人单位对劳动者应承担的一项基本义务。 ( )
[单项选择]劳动争议:指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。
根据以上定义,下列行为属于劳动争议的是( )
A. 职工甲因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争执
B. 甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾
C. 职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执
D. 某厂职工甲与职工乙因工作意见不一致而产生矛盾
[单项选择]劳动合同生效以后未履行完毕之前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前断劳动关系的法律行为,这属于劳动合同的
A. 变更
B. 解除
C. 终止
D. 续订
[多项选择]以下情形中,用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形包括______。
A. 某公司为劳动者提供专项培训,同时订立协议约定违约金
B. 用人单位与劳动者在竞业限制约定中的约定违约金
C. 某单位在与职工的加班协议中约定的违约金
D. 某单位与女职工约定若干年内禁止结婚的违约金
[单项选择]已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,自用工之日起()内订立书面劳动合同。其行为不违法。
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 6个月
[单项选择]劳动行为规范属于()
A. 劳动者定向的工作活动信息
B. 劳动者工作活动过程的信息
C. 劳动者工作衡量标准的信息
D. 劳动者定置定位活动的信息
[单项选择]劳动保障行政部门有权对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为调查,根据《劳动保障监察条例》,调查应当自立案之日起()个工作日完成;对情况复杂的,经批准可适当延长。
A. 60
B. 70
C. 80
D. 90
[单项选择]根据《劳动保障监察条例》规定,如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在( )内未被劳动行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动行政部门不再查处。
A. 5年
B. 2年
C. 1年
D. 6个月
[多项选择]下列哪些行为属于侵犯残疾人劳动权益行为?()
A. 拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生
B. 残疾职工所在单位,不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护
C. 政府有关部门下达职工招用、聘用指标时,没有确定一定数额用于残疾人
D. 仅仅因为残疾而拒绝雇用有相应劳动能力的人为雇员
E. 企业或机构拒绝雇用17岁的残疾人作为雇员
[单项选择]根据《劳动保障监察条例》规定,如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在()内未被劳动行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动行政部门不再查处。
A. 5年
B. 2年
C. 1年
D. 6个月

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