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[单项选择]试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。
该机械加工厂的效益一直很好，因此，厂里每年都会组织工人去度假旅游，而工资照发，这是工厂给职工的( )。
A. 特别工资
B. 福利
C. 货币延期支付
D. 实物工资
[多项选择]试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。
在该厂的生产车间，小李和小王在同一生产线上，又在同一班，每周都工作40小时，小李每分钟完成10个零件，而小王却完成15个，因此小王的工资比小李高，这说明小王和小李的工资差别属于( )工资差别。
A. 垄断性
B. 补偿性
C. 竞争l生
D. 非补偿性
[单项选择]试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。
在该厂的生产车间，小李和小王在同一条生产线上，又同在一班，每周都工作40小时，小李每分钟完成10个零件，而小王却完成15个，因此小王的工资比小李的要高，这说明该厂的生产车间实行的是( )。
A. 计时工资制
B. 计件工资制
C. 效率工资制
D. 职能工资制
[单项选择]试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。
在该厂的生产车间，小李和小忘在列一条生产线上，又同在一班，每周都工作40小时，小李每分钟完成10个零件，而小王却完成15个，因此小王的工资比小李的要高，这说明该厂的生产车间实行的是( )。
A. 计时工资制
B. 计件工资制
C. 效率工资制
D. 职能工资制
[单项选择]试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。
该厂在确定工资水平的时候，对同样的生产车间的男职工支付的工资要略高于女职工，而该车间的男职工和女职工每天生产的产品数量是一样的。这违反了( )的原则。
A. 按需分配
B. 同工同酬
C. 利润分享
D. 效率优先
[单项选择]试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。
该厂在确定工资水平的时候，对同样是生产车间的男职工支付的工资要略高于女职工，而该车间的男职工和女职工每天生产的产品数量是一样的，这违反了( )的原则。
A. 按需分配
B. 同工同酬
C. 利润分享
D. 效率优先
[单项选择]试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。该广在确定工资水平的时候，对同样是生产车间的男职工支付的工资要略高于女职工，而该车间的男职工和女职工每天生产的产品数量是一样的，这违反了（）的原则。
A. 按需分配
B. 同工同酬
C. 利润分享
D. 效率优先
