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[多项选择]某企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，人力资源部拟定了下列方案，不符合规定的有( )。
A. 每周工作4天，每天工作9小时
B. 每周工作5天，每天工作8小时
C. 每周工作6天，每天工作7小时
D. 每周工作7天，每天工作5小时
[单项选择]用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（ ）支付其工资。
A. 125%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[单项选择]以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间称为（）
A. 缩短工作日
B. 综合计算工作日
C. 弹性工作时间
D. 计件工作时间
[单项选择]（）是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。
A. 标准工作时间
B. 不定时工作时间
C. 计件工作时间
D. 综合计算工作时间
[单项选择]标准工时制度下，劳动者每周工作时间为（）小时。
A. 40
B. 42
C. 45
D. 48
[判断题]安排劳动者延长工作时间的，用人单位应支付给劳动者加班加点的工资报酬，其标准为工资的200%。( )
[多项选择]劳动生产率是指劳动者生产使用价值的能力。影响劳动生产率的因素有
A. 劳动者的平均熟练程度
B. 科学技术的发展程度及其在生产中的应用
C. 生产资料的规模和效能以及自然条件
D. 生产过程的社会结合
[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间；因特殊原因需要延长工作时间的，在保证劳动者身体健康的条件下，每日可以延长的最长时间为（）。
A. 1小时
B. 2小时
C. 3小时
D. 4小时
[简答题]劳动者派遣的特点是什么如何处理劳动者异地派遣中的劳动争议
[单项选择]根据《劳动法》用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（）小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时，但是每月不得超过（）小时。
A. 一，三，三十六
B. 一，五，三十六
C. 二，七，四十八
D. 二，五，四十八
[单项选择]劳动法规定劳动者每日工作时间不超过（ ）小时。
A. 七
B. 八
C. 九
D. 十
[单项选择]劳动者所从事劳动的主要特点是（）。
A. 劳动的责任性和有偿性
B. 劳动的从属性和有偿性
C. 劳动的从属性和参与性
D. 劳动的责任性和参与性
[单项选择]我国《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过（）小时。
A. 40
B. 41
C. 42
D. 44
[单项选择]用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动者行政部门责令改正，并可处以( )。
A. 警告
B. 罚款
C. 吊销营业执照
D. 停业整顿
[单项选择]根据劳动法的规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过的是
A. 1小时
B. 2小时
C. 3小时
D. 4小时
[单项选择]根据《劳动法》，国家实行劳动者每日工作不超过（）小时，平均每周工作时间不超过（）小时的工作制度。
A. 8，42
B. 8，44
C. 8，48
D. 9，44
[判断题]用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。（）
[单项选择]用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，劳动行政部门如处以罚款，应按照受侵害的劳动者每人（）的标准计算。
A. 50元以上200元以下
B. 60元以上300元以下
C. 80元以上400元以下
D. 100元以上500元以下
[单项选择]用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人( )的标准计算，处以罚款。
A. 100元以上300元以下
B. 100元以上500元以下
C. 1000元以上3000元以下
D. 1000元以上5000元以下
